今年以来，市总工会着眼构建工会工作大格局，推动向上、向外、向内要力借力求力，形成齐抓共促的工会治理合力，推动基层工会工作全面提质增效。

向党委要力。推动市委出台党建带工建措施意见，与市委组织部实行党工建指导员互兼互认，一体推动工会建设工作。严格执行重大事项请示报告制度，认真向市委常委会专题汇报工作，市四大班子领导出席“五一”国际劳动节大会、参与“四送”等，提升工作规格，增强工会影响力。

向监督借力。推动将工会组建换届、工会职责履行、经费收支等纳入巡察、审计内容，市总工会参与整改回访问效。同时，综合外部监督发现问题，向全市工会开列10项共性问题（风险）清单组织自查自纠，促进依法规范管理。

向职工求力。规范开展基层蹲点和“当一周工人”活动，做到带着责任深摸情况、带着感情收集意见、带着清单解决难题，共吸纳基层意见127条，改进工作21项。推进民主管理制度落实，创新开展“我给董事长说句心里话”、新业态民主管理“五个一”等活动，畅通职工诉求表达渠道，倒逼基层工会强化自身。

向专家取力。健全第三方评估工作机制，探索建立工会专家智库，邀请淮北师范大学等高校专家就产改工作、工会服务阵地建管用情况开展专题调研，参与工作规划策划，提升工作科学化水平。

记者　徐志勤　通讯员　李世宏