问题是时代的声音,改革是发展的动力。近年来,在县委、县政府的坚强领导下,铁佛镇党委、政府从实际出发、从具体问题入手,精准地对接发展所需、基层所盼、民心所向,推动全镇各项改革工作全面发力、纵深推进,确保改革的成果真正惠及人民群众。
作为农业大镇,铁佛镇存在工业发展薄弱、财政基础不丰等不足,但也具有地理位置优越、土地资源广阔、特色农副产品多样等优势。当地坚持党建引领,强化政治建设,坚持以学领学、以讲带学、以考促学,建立健全“个人自学+集体学习研讨+专题讲课+理论测试”的理论学习模式。高质量开展党纪学习教育,举办党纪学习教育读书班,组织宣讲团成员进村入户,推动党纪学习教育走深走实。依托镇委党校进行分类培训,开展集中轮训,今年以来围绕党务工作、村级集体经济发展等乡村振兴业务工作开展专题培训11期,针对农村党员、年轻干部、村党组织书记等不同群体开展专题培训16期,全面补短板,强弱项,广泛凝聚改革发展向心力。
招商引资和项目建设是经济工作的“牛鼻子”。近两年,铁佛镇完善招商计划,落实招商任务,党政主要负责同志、班子成员、各村书记等外出招商30余次,为项目落地提供有力保障,完成省“双招双引”平台产业项目20个。与在外人才摸排相结合,充分挖掘招商资源,依靠在外人才落地招商引资项目2个,签约人才创新产业团队1个,与江苏地区高校院所签约产学研合项目1个。重点围绕“以企招企、以商招商”,定期召开企业座谈会,走访重点企业和重点项目50余次,办结企业反映问题90余个,着力提升企业服务质量,让企业主动说好,让企业连心搭桥。
组织兴则乡村兴,组织强则乡村强。铁佛镇组织各村党组织书记召开“党组织领办合作社流转土地找人种模式”座谈交流会5场,流转土地7.6万亩,获全市党支部引领合作社发展暨扶持壮大村级集体经济项目优秀奖。发展“强村公司”,统筹11个村依托股份经济合作社控股成立联合发展公司,实现“跨村联营”,支持各村承接新增耕地、人居环境治理等农村公益项目,累计增加集体经济收入300余万元,获全市党支部引领合作社发展暨扶持壮大村级集体经济项目三等奖。组织前往浙江省湖州市以及我省的长丰县、蒙城县、萧县等观摩学习先进发展模式,实施农业生产社会化服务,增加全镇村级集体经济收入超120万元以上。高质量发展“一村一品”,打造特色产业品牌,成功举办铁佛镇首届西瓜文化艺术节暨逢大集活动。坚持把上级试点作为抓落实的重点,扎实开展第二轮土地承包到期后再延长30年试点工作,鼓励基层因地制宜敢闯敢试,形成一批可复制粘贴、可全面推广的先进经验。
人才是高质量发展的第一资源。铁佛镇对外营造一流人才生态,开展联系服务优秀人才“春风行动”,召开在外人才座谈会26场,收集产业发展、基层治理等方面意见建议106个;加强与各类人才对接合作,今年上半年引进优秀在外人才2人。对内实施“双向选择,人岗相适”举措,优化干部考核机制,注重党员干部技能培养,充分激发干事创业精气神,让能干事、干成事的党员干部脱颖而出。
增进民生福祉是发展的根本目的。铁佛镇坚持在发展中保障和改善民生,持续开展人居环境整治,推行“街长制”,将镇区主要街道责任到人,由班子成员带队每周五开展巡街,镇区面貌获得大幅提升;对辖区濉永路沿线环境卫生和门前占道经营情况开展集中整治,镇村干部齐出动、亲自盯、亲手干,沿线环境大为改观。广泛倾听民意,办好群众关心关切问题,发动各村利用集体经济收入铺设煤矸石路3万余米,覆盖自然庄135个,获得村民充分好评。开通“民声热线”,发起“乡村夜话”,打造“幸福邻里堂”等百姓说事点,倾听民众呼声,切实落实“我为群众办实事”。依托邹楼村千年银杏树建设“杏”福“议”站、“杏会园”,各村建成网格驿站151个,切实调解矛盾纠纷。广泛凝聚力量,推进民生工程和基础设施建设,提高公共服务供给,优化公共服务质量,发挥铁佛应急救援队作用,人民群众各方面诉求和多层次需要得到回应和满足,获得感、幸福感、安全感不断提升。
首席记者 肖干 通讯员 朱敏