凌晨4点的矿区，调度室的集控台前，一个瘦高的身影紧盯着闪烁的屏幕。“电工组注意，2306机巷运输机电流异常，立即排查冷却系统！”皖北煤电集团招贤矿业采煤部副部长梁纪康沙哑的声音通过调度电话传遍井下。这已是他连续第三周坚守在智能化改造的最前线。

从手持万用表的电工到执掌智能矿山建设的领军人，梁纪康用十四年时间完成了一场华丽的职业蜕变。2024年9月成为他职业生涯的分水岭——这位曾以“电路通”闻名矿区的技术大拿，正式转型为管理着百余人的采煤部副部长。

“学无止境”是梁纪康办公桌上最醒目的便签。2017年那个改变命运的夏天，这个濉溪小伙在西安煤机厂的车间里“泡”了整整一个月。“那时候白天追着工程师问原理，晚上就睡在设备旁边琢磨图纸。”正是这份执着，让他从计算机专业毕业生成长为精通机电一体化的复合型人才。

“一名合格的机电工需要学习包括电工电子、机械自动化、网络技术及基本机械原理等在内的多种专业知识，掌握以启动器、变频器及采煤机等为主的设备构造，洞悉机电设备运转原理……”在招贤矿业智能化建设中，梁纪康创造性地搭建了“理论+实操”的培训体系。那间由他亲手设计的模拟教室，如今已成为矿区技术培训的“黄埔军校”。“看，这就是我们自主研发的故障模拟系统。”指着正在运作的微型采煤机模型，梁纪康脸上写满自豪。去年处理的冷却系统故障案例，已被他转化为生动的教学素材。

今年初春的深夜，一通紧急电话打破了矿区的宁静。2302工作面煤机突然“罢工”，值班电工束手无策。令人意外的是，梁纪康这次选择了“远程指导”。“试着检查第一传动轴！”视频那头，他沉稳的指引让年轻电工茅塞顿开。这种“授人以渔”的方式，正是他管理智慧的生动体现。

2025年1月，北京传来捷报——招贤矿业2306工作面斩获全国智能综放赛道一等奖。这份荣誉背后，是梁纪康团队将自动化率提升至95%的艰辛付出。“现在7个人就能干原来20人的活。”指着监控屏幕上流畅运行的采煤机，他的眼里闪着光。数据显示，智能化改造使劳动强度降低60%，年节约用电超30万千瓦时。

在4306工作面安装的攻坚阶段，工友们总能看到一个执着的身影：安全帽下是熬红的双眼，工作服上沾满油渍，手里永远攥着厚厚的图纸……那些精确到毫米的电缆敷设方案，那些标注得密密麻麻的设备清单，见证着这位集团劳模的坚守。

夜幕降临，办公室的灯光依旧明亮。38岁的梁纪康正在绘制新的智能监测系统改造图，电脑旁放着半杯早已凉透的茶水。窗外，智能化采煤机的轰鸣声正奏响着现代化矿区的进行曲。

在这个传统能源行业数字化转型的大潮中，无数个“梁纪康”正在用智慧与汗水，书写着新时代产业工人的精彩篇章。

记者  徐志勤  通讯员  吴琼