干事须谋篇，成事必尽责。8月25日，淮北市第一实验小学迎来2023“体系建构年”的新起点。为进一步明晰新学年各部门工作思路，持续推进学校高质量发展，学校召开新学年部门工作思路汇报交底会。会议由校党总支书记、校长周雪峰主持，各部门正职参与汇报。淮北市教育局纪检组夏福光主任莅临指导，相山区土楼小学办公室主任宋军列席，全程听取了汇报。

新学期

部门工作思路汇报交底会

上午8:30分，部门分管领导闫文莉、王雪茹、侯灯辉、孙启超，分别就西校部管理及总支工作、德育工作、教务工作、行政管理及安全工作做了汇报交底；各部门主要负责人就部门工作面临的问题，提出新思路，理出新方法，拿出新举措。周雪峰校长以谋定全局的视角，逐一作出具体且深刻的点评。

党总支副书记闫文莉以《思想为根，立德树人》为题，提出坚持把师德师风作为第一标准，建立健全宣传、教育、考核、奖惩、监督“五位一体”的师德建设长效机制；把落实“双带头人”培育工程作为工作开展的重要抓手，引导广大教师争做“四有”好老师，当好“四个引路人”；用典型、树标杆，争先锋，营造团队向心力。

校长点评：在组织建设上，总支要进一步明晰各委员分工，监督实施好各自职能；在小升初过渡方面，要未雨绸缪早打算、先声夺人早行动，要把七年级专家教师请进来与六年级学生“面对面”谈心、解惑、减压；在党建引领上，要让“红烛先锋”党建品牌“照亮”各个场域、各个群团，要链接大队委、班队会，在师生队伍中立起“雅正”脊梁。德育副校长王雪茹以《立德树人，奠定人生底色》为题，她提出要以德育体系化为抓手，不断优化教育《夸夸身边的他（她）》系列典型为典范，引领各班级学生，争做有特色的好学生；在德育工作中，要让优势成为亮点，让阵地成为高地。以建校六十周年为契机，重拾校歌，唱响雅正之声。

校长点评：德育工作要优化班会课、队会课，帮助辅导员上好“两课”，落地德育根基；依托课后服务和精品社团，遴选优秀作品、节目佳作，形成德育工作的校本课程，完成“思政大课”的理论化、课程化、体系化建构，形成德育“生态链”。教务副校长侯灯辉以《雅正教研，团队共建》为题，以问题为导向，首先分析了教务方面的现状与问题，梳理出总体思路，并提出“无情境不考试”“固定常态小教研时间”“开拓家校社共育专栏”等8项提质增效工作举措，有针对性地解决当前问题。

校长点评：要深入课堂落实新课标，从新课标入手，用倒推思维有效规范教学内容和考察内容；要鼓励和助推各场域的工作坊坊主带领成员建立人才档案库，并把散落的课程体系化，形成工作亮点；筹划室外“阅读亭”，让图书“漂”起来，让读者“亮”起来；每日巡课过程要求真走实，“先领进门、再领上路”，充分融入“大思政一体化”思维，有效实施“教学评一体化”。执行力是高度责任感的一种体现，也是能力的一种体现。行政副校长孙启超以《补齐短板，助力行政管理体系再上新台阶》为题，从行政部门的工作性质出发，以“优化办公室管理体系”为目标，梳理出五方面问题；从行政管理体系运转的角度出发，归纳出四条主线的总体思路和9条改进措施，优化工作效能，提升部门执行力。继续践行“1530”安全教育，让安全意识扎根在每个学生心中。

校长点评：要持续做好“公文流转”上传下达以及教育局各科室的对接工作；加强信访工作体系化建设，处理好关键环节；以国家信访条例为基础，出台学校信访条例，引领信访者合理寻访投访；构建物化层面上的“防护网”和精神层面的安全“防护网”，切实关怀师生的身心健康，让安全出行提醒入脑入心。周雪峰校长还就部门负责人丁亚平、李蕾芳、袁化亮、谢艳花、王华于、杜鹏翔、邱友芳等同志的汇报，作出逐一点评，给出指导性意见。夏福光主任从纪检层面，通报了近期无视规矩顶风作案违反师德师风的教师处理结果，就师德师风建设方面给出中肯建议，强化了领导班子的规矩意识、底线意识和红线意识。

因公未能与会的部门管理人员，其汇报材料均以PPT形式提交校长室。会议共进行了三个半小时。

立德树人，久久为功。此次部门工作思路汇报为新学期工作谋定了思路，更是为广大教师职业发展指明正确的方向，牢固树立四个意识，放眼长远，方得始终。