相山经济开发区集聚非公企业153家，重点企业142家，主要包括绿色食品、电子信息、生物制药等3大产业。近年来，相山经济开发区党工委坚持推动组织建在链上、资源聚在链上、服务优在链上，着力提升“两个覆盖”质效，为加快发展新质生产力注入“红色动能”。

织密组织网络，筑牢产业“链”上堡垒

相山经济开发区以“三步攻坚”扎实推进党组织覆盖，构建起严密的产业链党建网络。

精准摸排，动态管理“一企一策”。依托开发区片区包保制度，通过“台账比对+电话核查+实地走访”立体化摸排，全面摸排企业党员信息。2025年以来，引导15名“隐形党员”“口袋党员”转接组织关系。实施“三色预警”动态管理机制，对党员3人以上的“红色达标企业”、1—2名党员的“黄色培育企业”、无党员的“蓝色空白企业”分类标注，实行动态更新，实现153家企业精准建档、246名新就业群体登记入库。

滴灌培养，填补党员覆盖空白。建强党建指导员工作力量，从机关干部骨干中选拔党务经验丰富、产业认知深厚、业务能力过硬的优秀人员，担任专职党建指导员，经市区两级专题培训后，将其组织关系转入部分无党员的“三有”非公企业，通过联合组建形式覆盖企业59家。制定职责清单，明确党建指导员“育党员、建组织、优服务”三大职责，推行“双培工程”，严把党员“入口关”，将企业骨干培育成党员、党员培育成管理骨干。集中攻坚以来新发展非公企业党员23名，其中技术骨干占43.5%。

优化设置，激活组织内生动力。科学优化组织设置，对原有联合支部进行拆分调整，立足企业生产实际，按“行业相近、地域相邻”原则，组建联合支部，扩大党的组织覆盖。对党员人数达到3人的企业，同步剥离单独建立支部，确保党组织实现“应建尽建”。全程精准指导组建工作，由派驻指导员牵头筹备支部成立工作，开展“三讲清楚”动员（讲政策、讲作用、讲权利），积极协调企业出资人理解支持。指导员主持党员大会，解读“四个意义”，即支部是“人才培育的先锋队”“关怀服务的暖心网”“纾解困难的快车道”“整合资源的连心线”，吸引更多优秀人才向党组织靠拢。

强化政治引领，把稳产业发展方向

相山经济开发区通过优化组织架构、强化理论武装、配强“领头雁”阵，持续增强产业链发展的向心力和引领力。

开放融合，构建“大党建”格局。及时调整开发区产业链党委组织架构，吸纳高校、科研院所、涉企部门等不同领域专业人士，为产业发展提供智力和技术支撑。

铸魂赋能，提升队伍战斗力。严格落实“第一议题”制度，深入开展党的创新理论学习。2025年以来，组织“两企三新”党组织书记及党务工作者赋能培训3场，《习近平谈治国理政》第五卷、习近平经济思想专题宣讲会等3场，不断提升党务工作者政治素质和业务能力。

双向进入，促进党建与发展深度融合。坚持“内外结合”思路解决党建工作力量薄弱问题，着力选优配强链上企业党组织书记，积极推进链上企业经营管理层与党组织成员“双向进入、交叉任职”，实现党建工作与生产经营深度融合。目前，57家独立党支部中36家实现“双向进入、交叉任职”，有效推动党建工作与生产经营同频共振。

聚焦发展实效，释放链上创新活力

相山经济开发区坚持以服务促发展，将党建优势转化为产业发展优势。

精准服务，优化营商环境。紧扣保产业链稳定、补产业链短板这一目标，深入开展“为企优环境”活动，通过“支书有约”、联席会议等机制，定期组织职能部门、链上企业开展共商共议，统筹各职能部门力量，常态长效收集链上企业生产经营中难点堵点，建立问题清单并实行逐条销号管理。今年以来，收集企业各类诉求164条，已办结141个，办结率85.9%。同时整合相山工投国企资源优势，建立产业链集采平台，收集企业共性需求清单，累计为链上企业采购生产所需原材料超1200万元，显著降低运营成本。

聚才引智，强化创新支撑。坚持党员发展和人才培养同步推进，充分发挥人才在科技创新中的主力军作用。通过共建科技创新平台、食品项目研发等措施，推动德兰合创、贝宝食品、马培德食品等9家企业与高校开展产学研合作，为企业科技创新赋能。依托项目申报，帮助虹源、贝宝申报获得30万元市级人才团队项目资金支持。鼓励贝宝食品等企业柔性引才，新增D层次以上人才4人。

拓展合作，延伸产业链条。积极组织企业参加世界制造业大会、特色展销会、交易博览会等高端展会，全年参展12次，提高链上企业知名度与影响力。举办“电商筑企直通车”对接会（内贸专场），帮助企业提升直播能力，助力企业线上线下拓展销售渠道。深化全产业链招商攻坚行动，编制主导产业招商图谱、产业分布图等，定向招引配套产业，2025年以来新签约项目30个，协议投资额45.97亿元。

记者 邹晨光 通讯员 李宝