近年来,相山区城市投资集团有限公司以党建为引领,通过强化理论武装、完善制度体系、深化业务融合、服务民生需求及拓展联建共建“五维发力”,推动党建工作与生产经营深度融合,为公司改革发展注入强劲动能。
公司将党员教育管理作为基层党建重点,构建起“年度规划+专题学习+主题党日”的立体化教育体系。在此基础上,公司进一步丰富学习形式,通过“三会一课”、红色基地实践、警示教育等多样化活动,每年开展集中理论学习超12次,推动党员干部将学习成果转化为改革发展的实际行动,为政治引领筑牢思想根基。
从思想引领到制度保障,治理效能持续提升。公司围绕国企党建工作要求,以制度建设为主线,优化完善《支委会议事规则》等10余项核心制度,明确党组织在“三重一大”决策中的核心地位。通过按月召开党总支会议、强化制度执行监督,党的领导深度融入公司治理各环节,决策科学化水平显著提升,为企业稳健运营提供了坚实的制度保障。
制度护航下,业务融合迸发新活力。公司打造“红心向党、匠心筑城”党建品牌,创新实施“党建+”模式,将党建工作嵌入重大工程、投融资等核心业务。党总支书记挂牌督办重点项目,设立党员先锋岗,攻坚克难,推动党建工作与业务工作同频共振。近年来,集团推进17个重点项目、总投资44亿元,智能制造产业园二期等工程按序时推进,并成功获评AA主体信用评级,实现了党建与业务的双提升。
业务发展的同时,民生担当始终在线。公司在招商引资、城市更新、环境治理等领域持续发力:引进皖新文旅等企业投资文创街区,建成萧濉新河体育公园等民生设施,承接1164万平方米环卫保洁服务,开办11家普惠性幼儿园惠及2600余名儿童。通过一系列务实举措,公司荣获淮北市招商引资先进集体称号,切实履行了国企的社会责任。
联建共建拓展,凝聚更强合力。公司与区商务局、文旅体局等单位开展深度合作,通过承办啤酒音乐节、杏花节等活动,吸引游客超30万人次,有效提升了城市文旅影响力。同时,公司以“我为群众办实事”活动为抓手,解决物业服务、中高考护航等6类民生问题,完成搬迁安置、泳池便民服务等项目,进一步密切了党群关系,凝聚了发展合力。