近年来，相山区城市投资集团有限公司以党建为引领，通过强化理论武装、完善制度体系、深化业务融合、服务民生需求及拓展联建共建“五维发力”，推动党建工作与生产经营深度融合，为公司改革发展注入强劲动能。

公司将党员教育管理作为基层党建重点，构建起“年度规划+专题学习+主题党日”的立体化教育体系。在此基础上，公司进一步丰富学习形式，通过“三会一课”、红色基地实践、警示教育等多样化活动，每年开展集中理论学习超12次，推动党员干部将学习成果转化为改革发展的实际行动，为政治引领筑牢思想根基。

从思想引领到制度保障，治理效能持续提升。公司围绕国企党建工作要求，以制度建设为主线，优化完善《支委会议事规则》等10余项核心制度，明确党组织在“三重一大”决策中的核心地位。通过按月召开党总支会议、强化制度执行监督，党的领导深度融入公司治理各环节，决策科学化水平显著提升，为企业稳健运营提供了坚实的制度保障。

制度护航下，业务融合迸发新活力。公司打造“红心向党、匠心筑城”党建品牌，创新实施“党建+”模式，将党建工作嵌入重大工程、投融资等核心业务。党总支书记挂牌督办重点项目，设立党员先锋岗，攻坚克难，推动党建工作与业务工作同频共振。近年来，集团推进17个重点项目、总投资44亿元，智能制造产业园二期等工程按序时推进，并成功获评AA主体信用评级，实现了党建与业务的双提升。

业务发展的同时，民生担当始终在线。公司在招商引资、城市更新、环境治理等领域持续发力：引进皖新文旅等企业投资文创街区，建成萧濉新河体育公园等民生设施，承接1164万平方米环卫保洁服务，开办11家普惠性幼儿园惠及2600余名儿童。通过一系列务实举措，公司荣获淮北市招商引资先进集体称号，切实履行了国企的社会责任。

联建共建拓展，凝聚更强合力。公司与区商务局、文旅体局等单位开展深度合作，通过承办啤酒音乐节、杏花节等活动，吸引游客超30万人次，有效提升了城市文旅影响力。同时，公司以“我为群众办实事”活动为抓手，解决物业服务、中高考护航等6类民生问题，完成搬迁安置、泳池便民服务等项目，进一步密切了党群关系，凝聚了发展合力。