春节前后，相山区人社局联合残联、工会等多部门积极开展2025年春风行动系列活动，推出归集岗位、推送岗位、暖心走访、现场招聘、直播进企等一系列暖心举措，助力农民工返乡就业、就近就业。

深入走访调研，精准摸排需求。相山区高度重视农民工返乡就业创业工作，强化组织领导，压实工作责任，将其作为当前一项重要政治任务和民生工程来抓，研讨学习工作方案，明确目标任务，细化工作措施，压实工作责任，定期督导工作进展，及时协调解决困难问题，确保各项工作落到实处。

组织各镇、街道社保所工作人员深入村、社区，开展“送政策、送岗位、送服务”活动，通过入户走访、座谈交流、问卷调查等方式，全面摸清返乡农民工数量、技能水平、就业意愿、培训需求等信息，建立实名制台账，做到“底数清、情况明”。经调研摸排，相山区现有农民工15000人，其中省内务工11500人，跨省务工3500人；在外务工返乡农民工1500人，节后返岗就业省内500人，跨省2000人，留在本地有就业意向的200人，有培训意向的20人，有创业意向的5人。

归集拓展岗位，促进供需对接。加强与本地企业沟通联系，动态掌握企业用工需求，为精准匹配岗位信息奠定基础。深挖本地岗位。积极对接区内重点企业、重大项目，收集整理用工需求，归集适合农民工的就业岗位信息。拓展外地岗位。加强与劳务输入地人社部门、人力资源服务机构合作，收集整理外地优质岗位信息，为有意愿外出务工的农民工提供更多选择。针对有返乡创业意愿的农民工，区人社局将组织2场返乡创业座谈会和200名创业者园区进行对接，筹集5000个涵盖建筑、制造、家政、物流等领域的就业岗位。

搭建服务平台，优化就业服务。举办专场招聘会。在春节前后举办“春风行动”“就业援助月”等专场招聘会，为农民工和用人单位搭建面对面交流平台，促进供需双方精准对接。开展线上招聘。充分利用区政府官网、人社系统微信公众号等平台，发布招聘信息，为农民工提供便捷高效的线上求职服务。提供技能培训。根据农民工技能水平和就业意愿，组织开展针对性、实用性强的技能培训，提升农民工就业能力。四是加强政策宣传。通过多种形式宣传就业创业政策，帮助农民工了解政策、享受政策，激发农民工返乡就业创业热情。截至目前，向务工人员发一条短信问候380条，发放政策宣传手册5000余份，在政府网站发布致全区外出返乡农民工的一封信，公布人社“一条龙”服务电话，向全社会公开就业服务热线。组织开展“春风行动”暨“春暖农民工”主题线上线下招聘活动8场，为求职者提供了2368个岗位，全面营造“春风送岗”的氛围。

加强用工保障，维护农民工权益。相山区研究制定《相山区2024年度治理欠薪冬季行动方案》，扎实开展治理欠薪冬季行动，对欠薪违法行为进行集中纠治。建立拖欠农民工工资争议“快立、快调、快审、快结”长效机制，确保重点地区欠薪问题得到有效遏制、重大案件得到妥善处置，实现了由临时性突击清欠向常态化、制度化的转变。冬季行动开展以来，先后帮助13518人（次）农民工领取工资10366万元。

记者   邹晨光

见习记者   陈倩   杨紫晶

通讯员    王晓玲