近日，杜集区石台镇的村级调解员们一早就走进石台人民法庭。这天的法庭有点不一样——往常庄严肃穆的审判庭里，多了三十多双带着期待的眼睛。一场专为他们量身定制的“解纷实战课”即将开讲。

“现在开庭！”法槌落下，一起劳务合同纠纷案件庭审正式开始。原告是位农民工，被告是拖欠工资的包工头，他们的辩论里，藏着基层最常见的矛盾疙瘩。底下的调解员们坐得笔直，有的掏出笔记本快速记录，有的眉头微蹙跟着案情“推演”：“要是我调解，这一步该怎么说？”

庭审结束，承办法官没急着离开，转身就把“课堂”搬到了审判席旁。“大家注意看，这案子的关键不在‘欠没欠’，而在‘欠多少’——口头协议没证据，考勤记录不完整，这就是调解时要抓住的突破口。”他拿起卷宗，指着双方证据逐一拆解，从《劳动合同法》的具体条款，讲到调解时如何用“法言”帮双方捋清权利义务，“咱调解不是‘和稀泥’，得让双方明明白白，这心里的坎才过得去。”

到了交流环节，法庭的会议桌旁顿时热闹起来。“俺村有个临时雇工摔了，东家觉得赔多了，雇工觉得赔少了，这账咋算？”一位老调解员率先打开话匣。“还有那口头协议，当时说得好好的，事后各说各理，咋固定证据？”另一位接过话头。法庭干警拿出近期劳务纠纷的统计数据，和大家一起“解剖麻雀”：哪些纠纷容易激化？哪些环节最容易卡壳？“背靠背调解时，得先摸准双方的‘软肋’——东家怕耽误工期，雇工怕拿不到钱，找准这个点就好劝了。”“情理法理得揉在一起，先讲‘乡里乡亲’的情分，再摆‘白纸黑字’的规矩，更容易听进去。”你一言我一语，实用的调解“土办法”混着法律条文，碰撞出不少火花。

“这课听得真解渴！”培训结束时，一位调解员摸着笔记本笑着说，“以前调解全凭经验，现在知道啥时候该拿‘法’说话，心里更有底了。”

据介绍，这场“庭审观摩+法律拆解+实战研讨”的培训，正是石台人民法庭把“枫桥经验”往实里做的缩影。给村级调解员们“充电”，不只是教本事，更是把解纷的关口往前挪——让矛盾刚冒头时，就能在村头巷尾被专业地化解，这才是基层和谐最扎实的“防护网”。

记者 徐志勤

通讯员 王颖慧