近年来，烈山区临海童街道海孜矿中心社区围绕“家在烈山”党建品牌建设，通过织密治理网格、引导多主体参与社区治理、建强社区工作队伍，把社区当“家”建，奋力打造为民服务多元矩阵，积极构建基层善治新格局。

将社区内122栋楼划分为10个网格，并设立10个网格支部和30个党员中心户，以“网格建支部，楼座建党员中心户”的思路，推行“街道—社区—网格—网格党支部—楼栋长”五级网格管理模式。明确工作职责，充分发挥其基层治理“铁三角”作用，做到网格内及时走访、社情民意及时收集、矛盾纠纷及时化解。

积极探索党建引领下社区居委会、业委会、物业服务企业三方共建共治，实现由“单方管”变为“共同治”，以“居委会领办—业委会协办—物业服务企业操办—居民督办”工作运作模式，层层传导，有效治理小区管理和物业服务中的难点、痛点、堵点。成立“五老”工作室，组织退休党员、居民群众等“五老”人员发挥自身优势和专长，开展专项服务解决群众实际困难。

此外，社区各项工作的开展离不开一支坚强有力、素质过硬的社区工作队伍。围绕政策理论、业务水平、群众工作、服务技能、治理能力、作风锤炼等6个方面提升社区工作者在服务群众、攻坚克难等方面的能力“短板”。以“红色串门、暖心敲门”活动为契机常态化开展入户走访，持续改进工作作风，增进与居民之间的感情。

今年以来，海孜矿中心社区已走访各网格3轮，收集居民意见建议50余条，化解矛盾纠纷11起。解决坑洼路面修复、减速带安装、太阳能路灯更换等实际问题30余件。组织开展义诊、关爱老幼等志愿服务活动70余次，有效提升治理效能，促进社区和谐发展。

记者 于晓 通讯员 邓明梅