2025年以来，濉溪县审计局紧密围绕青年审计人员成长需求，以“学、练、写”三大基本功为着力点，从政治引领、思想启迪和青年特点出发，创新培养机制，助力年轻干部全面提升能力，为审计事业高质量发展注入强劲新动能。

以学为基，强化理论武装。在持续用好党组理论学习中心组、“三会一课”等常态化学习机制的基础上，濉溪县审计局成立青年干部理论学习小组，定期组织开展政治理论及审计政策法规的专题学习与交流，不断增强青年干部的政治判断力与职业素养。此外，与县图书馆合作设立基层图书服务点，鼓励青年利用业余时间广泛阅读、拓展知识视野，为审计实践打下坚实理论基础。

以练为要，突出实践淬炼。坚持把审计一线作为培养年轻干部的重要平台，上半年已选派4名青年干部担任项目主审，并配套实施“以老带新”导师制，助力其快速把握审计重点与流程，在实际项目中锻炼发现问题、破解难题的能力。同时，积极拓展“走出去”学习机制，选派2名干部参与上级审计机关项目，并组织赴平邑、蒙阴等地区交流先进经验，有效拓宽青年干部的业务视野与实践能力。

以写为思，提升总结能力。高度重视青年审计干部“能写”的基本功，组织开展职业技能大赛暨“科学规范开展审计提升审计监督质效”主题论文竞赛。由局领导班子担任评委，采取匿名评审方式，评选出一、二、三等奖共6篇优秀论文，极大激发了青年干部开展研究型审计的热情。此外，严格执行信息宣传“三审制”，并将宣传成果纳入年终评优考核体系，充分调动全员撰写信息的积极性，实现“以写促学、以写促研、以写促干”的良性循环。

记者 闫肃 通讯员 刘晓言