2024年以来，濉溪县人社局以强化“初心、廉心、匠心”为主题，开办“三心讲堂”活动10余期。邀请专家示范授课、党支部书记讲授党课，股长、中心主任等轮流讲业务课，不断提升全县人社系统干部职工理论素养、政治素质和岗位技能，锻造高素质专业化的人社干部队伍。

推动“碎片化”向“系统化”转变。县人社局在持续做好日常学习培训的基础上，充分结合党员干部职工学习工作实际，固定每周五下午开展讲堂课“充电蓄能”。通过不断创新学习机制，坚持问题导向，推动党员干部在学思践悟、真抓实干上下功夫，做到即时学习和集中学习相结合，将理论学习融入日常工作学习中，实现“碎片化”学习向“系统化”学习的转变，高质量推进理论武装工作。

推动“套餐式”向“点餐式”转变。坚持“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，广泛征求干部职工的意见建议，围绕“正在做什么”“需要学什么”“想要谁来讲”学习需求，对培训内容进行精细梳理，重点围绕政治理论、政策法规、业务知识、党务知识、纪法知识等内容，有针对性地设计课程，确保学习需求与培训供应精准对接，锻造“经得起磨砺、扛得住压力、打得赢硬仗”的干部队伍。

推动“灌输式”向“互动式”转变。在授课方式上，变“一人讲、百人听”的“单向灌输”为“相互启发、相互教育”的“双向交互”，在课程中增设随机提问、话题探讨、互动发言等交流环节，打破知识灌输式的课堂界限，以“论”促学，让人人都听、人人参与，有效提升了课堂活力，提高了学习效率，切实让党员干部职工能够坐得住、听得进、受启发。

通过开办“三心讲堂”，县人社局不断夯实人才队伍建设，确保学习到位、领会到位、落实到位，推动问题在一线发现、难题在一线破解、短板在一线补齐、本领在一线加强、工作在一线提升。据介绍，全县人社系统将利用“三心讲堂”这个平台，以讲促学、以学带干、学用相长，力争把“三心讲堂”建设成传播知识和力量的讲台、展示干部风采和形象的舞台、沟通交流的平台。通过以学促进、学以致用，推动就业更充分、保障更有力、兜底更牢固、服务更周到，以民生底色彰显人社高质量发展成色。

记者 肖干 通讯员 苏瑞