如今的烈山区宋疃镇古饶社区居委会，清爽的墙面令人眼前一亮。村民侯老师在村务公开栏前查看收支明细时感慨：“以前满墙挂牌像打补丁，现在看村务透亮得很！”这是该区深化为基层减负工作的缩影。目前，烈山区通过制度创新破解基层治理“小马拉大车”难题，推动干部回归干事本位。

在精文减会方面，该区制定2025年度发文开会和督查检查考核计划，其中“督检考”精简为13项，数量同比下降45.8%；通过制度化规范减负流程，实现“减量”与“提质”同步。“过去80%时间用来处理文件、参加会议，现在能沉到村里解决问题。”一位镇干部坦言。优化2024年度考核体系，镇（街道）考核指标从309项压减至124项，事项数量精简60%，纸质台账核查全面取消，改由责任单位凭实绩打分。开展村级减负督查9次，整改村（社区）挂牌、借调等问题43个，取消多余数据报送、评比考核事项。

在全区政府系统推广应用重点工作督办平台，今年以来累计发布督办事项149件，已办结完成22件，以数字化手段推动重点工作“闭环式”“清单化”管理。涉企服务同步优化，梳理9项联合检查事项，推行“综合查一次”机制，已开展联合检查3次，减免企业罚金65.1万元。2025年以来入企执法检查60次，全部落实备案且同比减少20%，34家执法主体信息已公示。针对“指尖形式主义”，清理政务工作群组9个，完成50余家单位政务应用排查，1个程序已通过省级备案。

“减负不是减责，是让基层干部把精力用在刀刃上，充分激发他们的工作积极性和主动性。”烈山区相关负责人表示。下一步，该区将持续巩固整治成果，推动基层治理效能再提升，让基层干部群众真切感受到减负带来的新气象、新变化。

记者 王守明 通讯员 任坤