为切实保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定，烈山区住建局围绕工程建设领域农民工工资支付问题，通过强化制度落实、专项整治、畅通维权等多项举措，构建起全方位、立体化的根治欠薪治理体系，取得显著成效。

制度先行，科技赋能强化源头管控。依托“淮北市建筑从业人员实名制工资支付管理信息平台”，严格落实农民工实名制管理、工资专用账户、银行代发及工资保证金等制度。对项目管理不规范、人工费拨付不到位的项目及时通报约谈，确保制度落地见效。2025年以来，针对制度执行不力的项目，累计下发整改通知书12份，2家单位列入“农民工工资支付异常名录”，倒逼企业规范用工。

专项整治+普法宣传，双管齐下化解欠薪隐患。针对欠薪突出问题，开展专项治理行动，通过下发整改函件、列入异常名录预警等手段，压实企业主体责任。创新开展“开工第一课”等培训活动，引导农民工依法维权，从源头减少恶意讨薪事件。

畅通渠道，联动机制高效回应诉求。依托12345政务服务便民热线、省信访平台及集中接访等渠道，搭建起快速响应网络，2024年累计办理各类欠薪投诉678件。此外，强化跨部门协作，联合信访、人社、公安等部门形成执法合力，对恶意欠薪和非法讨薪行为实施精准打击，切实维护劳资双方合法权益。

下一步，烈山区住建局将重点排查在建项目欠薪隐患，对问题企业实施“不良信用记录”“列入异常名录”等惩戒措施。加强与人社、公安等部门联动，严打恶意欠薪和非法讨薪行为。通过普法教育引导农民工依法维权，鼓励通过法律途径解决纠纷，推动形成“不敢欠、不能欠、不想欠”的社会氛围。

■记者王守明通讯员方娣