近年来，烈山区深入实施“新农人”培育工程，创新开展“引凤入乡”“育苗兴禾”“护苗启航”三大特色行动，持续建强乡村振兴人才队伍，全力以“人才引擎”为乡村振兴赋能，为乡村发展注入活力与动力。

开展“引凤入乡”行动，聚焦政策引才。坚持把优化政策措施作为吸引人才的关键抓手，出台“新农人”培育工程实施方案，全面搭建人才汇聚的制度框架。通过深入细致摸排，对返乡创业青年、致富能人、“土专家”“田秀才”等3295人进行“精准识别”，建立“新农人”乡土人才库，实行动态管理，确保人才信息的实时更新与有效利用。为进一步激发乡土人才的创业热情，在培训进修、职称认定、技术服务、项目合作等方面推出一揽子扶持政策。以政策优惠与信贷支持为杠杆，积极推广“能人带农户”“合作社带农户”办法，鼓励乡土人才创办各类农业专业合作社。设立资金池，配套“青年创业贷款财政贴息金”“创新创业人才贷”等金融服务，为返乡创业人员铺就资金融通的绿色通道，有力推动返乡投资、创业兴农热潮的兴起。

开展“育苗兴禾”行动，突出精准育才。建立“培训需求”和“课程资源”两张清单，每年年初，深入开展乡土人才培训需求调研，全面对接区直单位培训资源，紧扣农民技术短板，量身定制“新农人”培训计划，确保培训内容与实际需求紧密贴合。结合艾草、电商、文旅等产业发展需求，创新培训方式，采取“订单式”“点餐式”“小班化”教学方式，定期举办“阳光粮农班”“金果林艺研习班”“文旅达人集训班”“电商人才成长营”等特色培训活动。邀请高校专家教授、涉农机关领导干部等权威人士进行专题授课，实现理论与实践的深度融合。截至目前，已成功开展各类培训9场，累计培训“新农人”470人次，为乡村产业发展输送了急需专业人才。

开展“护苗启航”行动，强化务实助才。建立“农技员带农民”结对服务长效机制，组织省市区农技骨干与重点农户开展一对一帮扶，开设“大棚课堂”“田间讲堂”，常态化深入产业基地、家庭农场，为农户提供实地指导，有针对性地解决实际困难。探索“专家带基地带农户”工作机制，充分链接辖区内高校资源，联合打造集创业孵化、实操训练等功能于一体的“新农人”电商创业直播基地。建立“导师带学生、学生带农户”的人才培养机制，借助“石榴文化节”“七彩和村梨花节”等活动，“手把手”指导村民开展直播实训3场次，“以播带训”方式培训电商“新农人”200名，较好带动了塔山石榴、黄营灵枣等“土特产”网上销售，销售额累计突破1亿元，实现了人才成长与产业发展的良性互动。

通讯员 项竹青