为优化人员配置、激发队伍活力，今年以来，市交通运输综合行政执法支队创新推行“交流轮岗”机制，通过跨岗练兵、动态防腐、制度护航三维发力，为交通执法工作提质增效注入新动能。

针对交通执法任务的复杂性，该支队推动执法人员跨大队、跨岗位流动，在多领域实践中锤炼综合能力。轮岗人员深度参与货车超限超载治理，重点打击“百吨王”等严重违法行为，深入货运源头企业开展监管检查，查处非法营运及出租车、网约车、班线客车违规行为，参与路域环境整治以优化公路通行条件，护航水上交通安全并参与联合巡航执法，全方位筑牢道路与水上交通安全防线。

在交通执法工作中，长期驻守同一岗位易使执法人员滋生惰性，更可能引发廉政隐患。“交流轮岗”机制以“岗位动态调整”为核心，通过定期轮换监管区域，从源头上规避人情干扰与利益羁绊，让执法权力在“流动”中实现有效制衡。该支队同步强化廉政教育与全程监督，确保执法人员在超限治理、违规查处、环境整治等工作中坚守清正廉洁底线，以公平公正的执法公信力赢得群众认可。

为实现轮岗交接“零缝隙”，该支队精准制定交流方案，结合岗位需求与人员特质科学匹配岗位，保障执法工作连续稳定。同时明确轮岗周期、考核标准等关键环节，以完善配套机制确保部署落地，推动队伍建设与执法效能“双提升”，为交通执法事业高质量发展提供持久动力。

记者 刘星 通讯员 张梦