关于孙疃镇公开招考村级后备干部的通知

为深入实施人才振兴助推乡村振兴战略，推进农村基层党组织标准化进程，加强村级后备干部队伍建设，完善村干部考核制度，着力改善农村基层干部队伍结构，破解村级干部队伍后继乏人难题，经孙疃镇党委研究，决定公开招考村级后备干部。现将有关事项通知如下：

一、招考名额

公开招考后备干部2名（燕头村、耿圩村各1名）。招考公告与后续考试信息在“孙疃发布”公众号发布。

二、招考条件

（一）一般应具备下列条件：

1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正；

2.大专及以上学历，具有孙疃镇户籍或婚嫁入孙疃镇或因升学、参军等原因户籍迁出的原户籍人口优先；

3.年龄在18-35周岁（1990年6月-2007年6月）；

4.热爱农村工作，身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献，事业心和责任感强；

5.具有一定的组织沟通协调能力，有一定文字功底，能熟练操作计算机。

（二）有下列情况之一的不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的和曾被开除公职的；

2.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的；

3.涉嫌违法、违纪正在接受审查的；

4.受党纪、政纪处分且在影响期内的；

5.长期外出，难以履行工作职责的；

6.参加帮派、邪教及非法组织的；

7.三代以内直系、旁系血亲以及近姻亲关系在村“两委”班子任职的人员，不得报考其上述亲属所任职村的后备干部；

8.法律规定不得参加报考或招录聘用等其他情形的。

三、招考程序

招考工作采取报名及资格审查、考试、考察和聘用等方式进行。

（一）报名及资格审查

1.报名所需材料：

（1）本人有效居民身份证、户口簿、学历证书原件及复印件2份；

（2）近期正面免冠一寸彩色照片3张；

（3）如实填写《孙疃镇公开招考村后备干部报名表》1份（见附件1）；

2.报名时间：2025年6月30日—2025年7月4日（5个工作日）（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）；

3.报名方式：携带上述所需材料到孙疃镇党建工作办公室（孙疃镇人民政府东二楼）报名。

4.资格审查：由孙疃镇党委负责报考资格审查，凡弄虚作假，不符合报考条件的，一经查实，立即取消考试资格。同时，通过征求纪检、公安、计生、信访等部门意见，形成复核结果。复核合格人员，发放笔试通知。招考计划数与符合条件报考人员比例不低于1:2，不足开考比例的，核减岗位职数。

（二）考试

考试分为笔试、面试，分值均为100分。考试总成绩＝笔试成绩×50％+面试成绩×50％。

1.笔试。采取闭卷考试形式进行。试卷内容由镇党委根据实际工作需要确定，包括政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力以及对村工作的了解和认识等。

2.面试。笔试结束后，按招考计划数1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员。如进入面试最后一名出现笔试成绩并列时，并列者一同进入面试。

（三）考察

依据考试总成绩从高分到低分差额1人确定考察对象。如出现总成绩相同的，按笔试成绩高低排序；如笔试、面试成绩均相同，则都确定为考察对象。考察时应听取纪检、公安、计生、信访等部门意见。因各种原因出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分递补。

（四）确定人选和公示

依据面试成绩和组织考察结果，经镇党委研究，确定拟聘任人选，并在镇、村两级进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的办理聘用手续。

四、待遇管理

（一）报酬待遇。聘用期间，按照上级有关要求确定报酬。

（二）管理使用。村级后备干部由孙疃镇党委负责培养、管理、使用、考核。实行全程跟班锻炼制度，一经聘用，全程参与村工作。实行动态管理制度，党委每年对后备干部进行一次考核，考核不合格的，取消后备干部资格。后备干部自入职后在两次村“两委”换届后未当选村“两委”成员的，自动解除聘用。

本公告未尽事宜，由孙疃镇党建工作办公室负责解释。

政策咨询电话：0561-7045165

监督举报电话：0561-7045169

附件：濉溪县孙疃镇公开招考村级后备干部报名表

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来源：孙疃发布