近日，我市出台《关于进一步深化职业技能竞赛体系改革加快高技能人才队伍建设的若干意见（暂行）》（以下简称《意见》（暂行）），旨在构建高水平职业技能竞赛体系，强化技能培训支持、加大激励保障力度，全力推动知识型、技能型、创新型高素质劳动者队伍的建设，为淮北高质量转型发展筑牢技能人才根基。

近年来，随着产业优化升级和经济结构调整不断加快，各行各业对技能人才的需求越来越强烈，高技能人才在全面建设社会主义现代化强国的历史进程中发挥的作用越来越重要。此次，《意见（暂行）》的出台，是我市深入贯彻人才强国战略的关键一步。《意见（暂行）》亮点纷呈，构建“四级联动”竞赛体系，激发技能人才成长活力。

“真金白银”＋“破格晋升”，《意见（暂行）》提出，将以省级以上大赛为引领、市级竞赛为龙头、行业及县区赛事为主体、企业和院校赛事为基础，打造覆盖全域的职业技能竞赛网络。针对纳入市级管理的竞赛项目，按一类、二类分别给予补助，推动竞赛常态化、专业化。同时，对参加国家级、省级赛事并取得优异成绩的选手及团队，市财政将配套提供最高5万元集训补助，并给予专家指导、场地保障等支持。

在技能人才培养方面，《意见（暂行）》明确加大补贴力度：企业开展岗前培训和在岗技能提升培训，合格者可分别获800元/人、2000元/人补贴；推行新型学徒制的企业，按每人4000至6000元标准给予支持；职工新取得技师、高级技师证书的，企业可获3500元、5000元补贴。此外，鼓励职业院校与企业联合开展培训，支持企业自主评价技能人才，推动“产教融合”纵深发展。

释放“以赛育才”强信号，强化竞赛吸引力，《意见（暂行）》推出多重激励政策：在市级及以上赛事中获奖选手可直接晋升技能等级；世赛、国赛获奖者及专家团队最高可获50万元奖励；对参加世赛的国家集训选手、全国技能大赛获奖选手，可通过直接考察招聘方式到职业院校任教，并按规定破格晋升职称。此外，市政府将对贡献突出单位及个人通报表扬，充分体现了市委、市政府以赛育才、淮才优遇，树立“技能成才、技能报国”的鲜明导向。

从“真金白银”的培训补贴到“破格晋升”的职业通道，此次《意见（暂行）》的出台，直击技能人才成长痛点，彰显我市“聚才育才”的决心。未来，我市将持续深化职业技能竞赛体系改革，不断完善技能人才培养、选拔、使用、激励机制，厚植人力资源优势，为全市高质量转型发展注入源源不断的技能人才动力。

记者  徐志勤  通讯员  韩桂芳