中煤矿建集团三十工程处猛虎掘进队1969年建队，被树为“全国煤炭战线十面红旗”之一。

“猛虎掘进队前行的步伐，在中国煤炭工业史上，留下了最为生动的注解。”5月9日，猛虎掘进队党支部书记毛玉吹激动地说，“再困难、再恶劣的工作环境，猛虎队从来没有后退半步，把特别能战斗，特别能吃苦、特别能奉献的传统，用行动写在百米井下，刻在煤壁上，成为我们的精神图腾。”

50多年栉风沐雨，这支队伍先后转战于安徽、山东、河南、山西、陕西、内蒙古等省、自治区，足迹踏遍大半个中国，“攻城拔寨”，屡创佳绩。先后获得国家、省部、市级荣誉60多项，涌现出40多位地市级以上先进个人，是全国煤炭系统唯一保持十年蝉联国家级特别能战斗的掘进队。

近年来，猛虎掘进队党支部以打造“服务型”党支部，构建区队“家”文化为工作目标，推行党建引领“4个+”重点工作、党员网格化管理、党员示范岗，进一步强化党支部的政治功能，充分发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，持续推进标准化党支部建设，激发队伍活力。

曹家滩煤矿2—2煤工作面切眼时工作面切眼淋水加大，底板积水过多，给掘进工作带来很大挑战。随着矿内要求的掘进完成时间越来越近，队内党员充分发挥先锋模范作用，带领员工在最后的切眼掘进工作中克服积水、顶板难支护等问题。在期限的最后一天，队长王林带领员工从早上8点一直干到晚上11点，工作面终于顺利开机。

每月第一个周五，是猛虎掘进队的队史教育学习日。播放专题片，回顾队里的荣誉与成绩，组织员工讨论，通过千锤百炼，培育了“吃苦、战斗、奉献、开拓、协作”队魂，赢得了行业声誉。“人是要有点精神的，一个群体，更需要一种精神。从某种意义上说，精神就是生产力，是猛虎掘进队的力量源泉。更是猛虎队面对多次改革大潮，依然显示强大生命力的‘法宝’。”王林感慨道。

如今，猛虎掘进队早已迈入信息化、智能化、现代化为主导的管理新阶段。队里的每位员工，都能如数家珍地道出他们的管理特色。

“过去是职工跑腿，现在是数据跑腿。”猛虎掘进队管理人员，通过手机便能全面又及时地掌握现场信息，随时了解井下生产情况。该队在全国率先安装瓦斯监测智能系统，构建起灵活、可靠、共享的安全监测信息系统，保障掘进现场安全。

人员定位“厘米级”。猛虎掘进队与所在矿井合作，实现全员井下定位精确化、物流信息化。这个队安装的“智能物联网+”技术，实现物料快递化、网格化管理。猛虎掘进队施工的每个螺丝都责任到人，有案可查，编号可追溯……

时光荏苒，猛虎队队员换了一茬又一茬，“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、特别能开拓、特别能协作”的猛虎精神，激励着一代代猛虎人追赶梦想，点燃豪情。

猛虎掘进队，也成为矿建人才的“孵化器”。实施高端技能人才培养工程“先育苗圃、再育森林”，开展“金牌师傅”带“金牌徒弟”，打造“师带徒”升级版，更多年轻员工在这里“化蛹成蝶”。先后培养出66名作业技能专家、百余名技术标兵、近两百名技术骨干。建立“赛马”人才竞争机制，选配队干20余人。组建“QC”创新小组，申报创新课题近两百次，“QC”小组屡次入选国家队……

与时俱进，“猛虎精神”过去讲的是“吃苦、战斗、奉献”，如今，则率先融进现代化管理，更多地体现“信息、智能、开拓、协作”等元素。在发展规划上，由“猛虎文化”向“文化猛虎”转变。这既是量变到质变的演进，也是多维度、长周期管理转型的过程，更是猛虎掘进队从传统的劳务输出、服务输出，到谋求新发展、新进阶的科学实践成果。

一路走来，光彩夺目。猛虎掘进队开拓的一条条高标准的巷道，就是一盘盘矿井安全的柱石；他们建成的一座座矿井，就是一座座矗立的丰碑。新的征程上，中煤矿建三十工程处猛虎掘进队将继续发扬猛虎精神，以严谨细实的工作作风、甘愿吃苦的工作态度，推动企业高质量发展，为全力建设新阶段现代化美好安徽贡献矿建力量。

记者 徐志勤 通讯员 韩桂芳