为进一步做好相山区就业见习工作,帮助离校2年内未就业高校毕业生和16—24岁失业青年加强岗位实践锻炼,培养经济社会发展所需人才,相山区2024年度就业见习基地和见习岗位征集工作于近日落下帷幕。
高度重视,详细部署。就业见习基地和见习岗位征集是高校毕业生和16—24岁失业青年就业见习工作的重要环节,相山区人社局高度重视,按照省市要求围绕工作的主要内容进行详细安排部署,为征集工作的开展做好保障。
认真审查,严格把关。摸排就业见习基地需求,对接各用人单位、重点企业,及时了解各单位对于人才的需求情况,做到双向摸底,精准对接岗位,提升岗位匹配度。岗位征集工作是做好高校毕业生和16—24岁失业青年就业见习的前提和基础,对单位提交的《相山区就业见习基地申报表》《相山区就业见习岗位年度计划表》、营业执照等申请材料进行认真审核,确保单位及岗位的有效性、真实性。目前,已有淮北市相山区人民医院等64家单位开发见习岗位1060个。
广泛宣传,营造氛围。通过线上线下相结合的方式,实现宣传渠道多样化。通过各镇街微信群(QQ群)、社区居民微信群、重点企业微信群、现场招聘会等渠道宣传就业见习政策,提高了政策知晓率。同时,相山区人社局充分利用网站、微信公众号、相山发布等各种途径向社会发布了《关于征集2024年相山区就业见习基地和见习岗位的公告》,把具体的申报条件、申报时间、申报程序等宣传到位,鼓励用人单位积极申请成为就业见习基地(单位),提供优质的见习岗位。
下一步,相山区人社局将持续宣传就业见习政策,加大岗位开发力度,积极帮助离校2年内未就业高校毕业生和16—24岁失业青年实现再就业,确保就业见习政策落实落细。
记者 邹晨光 通讯员 王晓玲