近年来，淮北高新区党工委坚持党建引领，强化“四个结合”，以理想信念铸魂立心，以组织建设夯基固本，以自我革命壮骨强筋，持续激发红色动能，奋力开创党的建设工作新局面。有力有效促进党建与发展同心、同向、同行，以更加奋发有为的精神状态推进各项工作，助力高新区主要经济指标连续3年保持20%以上高速增长，多项指标位居全市前列。

首席记者　肖干

通讯员　周建军

强化“组建”与“融入”结合

推动“两个覆盖”提质增效

常态长效开展摸底排查。高新区党工委按照“六清”要求，认真做好摸底排查工作。对注册企业较多的云龙路15号、龙旺路18号等进行动态走访，全面掌握企业生产运行情况和党建工作开展情况。创新实行项目建设同党建宣传同步、企业投产与组建党组织同步、党组织工作与企业经营发展同步的“三同步”模式，推动各项工作同频共振。

因企制宜抓好党组织组建。针对企业规模、党员人数、行业特点差异大的实际情况，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式全面推进党组织组建工作，切实做到应建尽建。实施“单独组建行动计划”，扎实开展联合党组织大排查、大起底，推动不规范党组织调整优化，2022年撤销联合党支部10家，切实解决“联而不合”“联而不活”问题。

多措并举助力企业发展。广泛开展“三同助力”“三亮”“三有两评”等活动，深化党员示范岗、党员责任区、党员科技创新先锋队等创建工作，常态化开展党员“金点子助企”活动，提出合理化建议34条，进一步完善企业生产流程，提高生产效率，年提高利润800余万元。

强化“建圈”与“强链”融合

持续提升“链上发展”效能

完善组织架构，把战斗堡垒建在“链”上。聚焦园区主导产业，搭建“1+X+N”开放式组织体系，成立锂电产业链党委，吸收具有代表性的链上企业、行业协会、科研机构等负责同志为委员，并围绕锂电产业链派驻专职党建指导员2名、兼职党建指导员4名，配强“关键少数”。

聚焦资源共享，把互促共进抓在“链”上。季度收集需求清单、资源清单，推动园区涉企部门与企业、院校与企业、企业与企业互联互通，集中开展企业互访4次，组织企业家“下午茶”活动4次，依托链上资源开展6S质量管理培训2次，有效整合成员单位信息、人才、项目资源。深化校企合作、产训结合，依据“链”上人才需求，与职业技术学院制定订单培养模式，链上企业新增技师18名、高级工20名，初中级工202名。

强化机制保障，把宜企强企融在“链”上。成立红色议事团，按照“常态一季一议、要事一事一商”的原则，召开联席会议，通报产业信息，研究有关事项。针对企业共性需求、个性需求，从政策需求侧、政策供给侧“双向发力”，充分释放政策红利。针对产业链提出“设立人才飞地”“支持对外贸易”等政策需求，制定《“拼经济、稳增长”若干政策措施》，真金白银推动链上企业扩量增效。推行“企业点单、部门服务”工作机制，围绕“项目招引、营商服务、规划建设、法治保障、党群共建”等成立“帮帮团”，当好服务企业“店小二”，推动“一改两为”落地见效。组建“产业链党建联盟智库”，为链上企业人才引进、技术创新、知识产权等问题提供解决方案，为产业链发展提供智慧引擎。

强化“服务”与“赋能”结合

形成品牌培育立体格局

建强服务阵地。精心打造“红心智汇港”党群服务阵地，实施“党群服务中心（一心），院士工作站、博士后科研工作站（二站），人才成长培训室、技术创新实验室、工匠大师工作室（三室）”载体运行。突出“一心”定位，开展党课教育，推进党性锤炼，提升党建引领发展能力；实施“两站”建设，推动科研项目及研究成果与企业需求有效对接，提升科技驱动发展能力；培育“三室”功能，组织专题培训10余次，增加企业交流，推进成果转化，提升人才支撑发展能力。近年来，先后兑现科技政策4400余万元。深入推动园区企业与高校院所开展技术供需对接，46家企业与高校签订产学研合作协议68项，涉及资金3400余万元，帮助招工引才3116人。

优化营商环境。2022年，组织开展省市领导现场办公活动5次，组织45名包保干部，深入92家企业及17个重点项目开展走访调研，累计走访调研830余次，发放惠企政策宣传资料2000余份。强化政策扶持，2022年度，累计为企业兑现政策资金3.99亿元，切实增强企业的获得感和满意度。健全完善惠企服务机制，在高新区管委会一楼大厅设立涉企服务窗口，实现企业诉求线上线下“一口”收办、闭环管理。近年来，通过省“创优营商环境为企服务”平台、现场集中办公活动等多途径收办企业诉求和建议累计1062项，办结1053项，企业满意度100%。

促进建圈强链。在高新区党工委的大力支持下，淮北温州商会党总支与上下游企业联合开展政策共研、生产共复、订单共商、资源共济、员工共享、安全共抓等“六共服务”，累计进行技术改造数百次，超过400家上下游企业实现整链提升，助力产业协同和建圈强链，推动产业集群升级、发展壮大。仅2022年，就帮助商会147家工业企业、200余家商业贸易企业等会员单位，同比增长产值50亿元以上。

强化“分类”与“统筹”结合

切实发挥“示范引领”作用

切实抓好分类管理。落实分类指导帮扶，分类考核，同类同考，优进劣退，对党建工作开展好的非公企业优先给予政策支持。建立分类管理示范点，分类制定帮扶措施，实行省市“双强六好”党组织结对帮扶后进党支部制度。

大力推进“智慧党建”。获批安徽省园区智慧党建工作试点单位，搭建“智慧平台”，接入组织生活、教育学习等9大功能。园区所有党组织建在“云上”，实现基础党务“底清数明”。开展“智慧党务”，实现学习教育阵地“一图尽览”。丰富“智慧课堂”，利用“碎片时间”进行“微量学习”，由党员“点单”、平台“下单”、后台“制作”，通过“文字+图解+视频”等分类呈现形式，开展“三会一课”550次，主题党日活动273次，发布学习资料163篇。通过把学习教育连在“线上”，推动园区党员干部利用“碎片时间”加强学习，构建“一屏知全貌”“一网管全局”的党建新格局。

着力培育党建品牌。打造“10分钟”示范带建设，形成“2公里”示范圈。实行领导班子成员联系示范点制度，定期组织开展现场观摩会、经验交流会和工作推进会，取长补短，互学互促。开展基层党建品牌提升行动，持续擦亮现有的3家省级“双强六好”和8家市级“双强六好”党组织党建品牌，新打造机关党建品牌7个，非公党建品牌14个，形成从园区层面到产业链再到企业的党建品牌培育立体格局。

党建兴，事业兴。据介绍，下一步，高新区将以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，紧紧围绕省、市委部署要求，充分聚焦夯实党建基础、激发党建活力、深化党建赋能，围绕“双创两提升”工程，汇聚多部门“跨界”服务合力，精准开展党建联盟活动，持续推动“两个覆盖”量质齐升，深化与徐州高新区联建活动，广泛开展“头脑风暴”“金点子助企”活动，发挥“一心两站三室”赋能作用，更加扎实有效地推动党建工作，以高质量党建引领园区高质量发展。