淮北市深化开发区管理机制改革 实现赋能增效 助力转型发展

2024-07-12 06:57:20    淮北新闻网

关键数字

今年上半年,全市开发区经营(销售)收入预计增长14.2%;规上工业增加值预计增长11.5%;固定资产投资预计增长6.7%;税收收入预计增长13.6%。

新闻重点:

去年以来,我市认真贯彻国家、省关于深化开发区管理制度改革推动开发区高质量发展的意见,加快建设权责清晰、规范高效的管理制度,推动开发区动能汇聚、活力迸发、实力提升。

数字背后:

我市从推动开发区改革赋权、理顺社会事务管理职能等方面深化改革创新,取得初步成效。


作为经济发展的主战场、产业集聚的主阵地、推动高质量发展的排头兵,深化开发区改革创新发展,事关全市大局。2023年以来,我市认真贯彻国家、省关于深化开发区管理制度改革推动开发区高质量发展的意见,从推动开发区改革赋权、理顺社会事务管理职能等方面,深化管理机制改革,完善政策支撑保障,坚持资源向开发区集聚、要素向开发区倾斜,持续提升开发区承载能力。2023年省政府目标考核指标“园区转型升级”我市排名全省第3。

深化放权赋能改革。向各开发区赋予经济管理权限140项,简化工作程序,提高工作效率,实现“园区自选、部门赋权”点单式赋能。精简综合事务部门,内设机构由49个减少至33个,精简33%。

推动“管委会+公司”改革。实施开发区社会事务“瘦身”行动,16类88项社会事务“回归”属地政府,切实减轻园区负担。围绕产业投资、园区运营等核心业务,整合盘活存量资产,优化重组园区平台公司6家,累计注入资产17.78亿元,平台公司综合服务能力不断提升。

健全选人用人机制。打破原有机构性质和身份界限,全员市场化选聘,核定11名高新区人才专项编制,设立70名党政储备人才专项编制,面向全国“双一流”重点高校等院校选拔优秀人才,先后将13名党政储备人才派驻到开发区平台公司等一线岗位使用,打造园区招才引智“强磁场”。

实施薪酬绩效考核。聚焦“三年翻番”目标,制定出台绩效考核试行方案(2023—2025年),综合设置招商引资、发展实效、创新开放、绿色发展等4类10项考核指标,将干部职工收入与岗位职责、发展业绩挂钩,持续激发干事创业激情。

盘活低效闲置土地。2023年,5个省级开发区完成处置低效工业用地1971亩;以“标准地”方式出让地块30宗,出让面积占比100%。试点实施商业服务业用地“标准地”,今年一季度出让“标准地”9宗,面积682.24亩。加快建设权责清晰、规范高效的管理制度,推动开发区动能汇聚、活力迸发、实力提升。今年上半年,全市开发区经营(销售)收入预计增长14.2%;规上工业增加值预计增长11.5%;固定资产投资预计增长6.7%;税收收入预计增长13.6%。

首席记者 肖干

通讯员 郑言 徐琨蕾

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