日前，记者从市市场监管综合行政执法支队获悉，为锻造高素质、专业化执法队伍，该支队创新建立执法人员轮岗交流机制，以“人岗动态优化”激发队伍新活力，为提升执法效能注入强劲动能。

打破壁垒，锻造“全能型”尖兵。面对日益复杂的市场监管执法挑战，该支队打破岗位“终身制”，推动执法人员跨领域、跨大队流动。从食品药品安全、特种设备监管到知识产权保护、价格监督检查，轮岗人员在实战中提升综合能力，加速从“专一型”向“全能型”执法人才转变。这一“换岗取经”模式，有效拓宽了执法视野，推动了“一专多能、协同高效”执法格局的形成。

流动防腐，筑牢廉洁防线。针对长期固定岗位可能带来的执法惯性及廉政风险，该支队将轮岗机制作为关键抓手，通过定期调整监管区域和职责，有效切断人情干扰与利益关联链，让权力在流动中相互制衡。同时，强化廉政教育和监督机制，确保执法人员清正廉洁，以公正执法形象赢得群众信赖。

机制护航，确保平稳过渡。为保障轮岗“无缝衔接”，该支队精心设计“三步走”策略：一是精准匹配，结合人员专长、岗位需求与发展规划，科学定制轮岗方案；二是传帮带教，业务骨干“一对一”结对指导，通过案例教学、实战演练助其快速上手；三是动态跟踪，建立成长档案，定期评估反馈，及时解决适应期困难。

“这是挑战，更是成长的机遇！”首批轮岗执法人员表达了积极态度，将以“归零心态”学习新技能，将多岗位经验转化为创新执法服务的动力。

下一步，市市场监管综合行政执法支队将持续深化轮岗交流机制，推动队伍建设和执法效能“双提升”，为维护市场秩序、促进公平竞争、优化营商环境、保护消费者权益提供更坚实的执法保障。

记者  徐志勤  通讯员  张魏尉