党的二十届三中全会指出：“在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务。”全会召开以来，濉溪县人社局切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，准确领会把握全会对人社部门改革的新部署、新要求，自觉在进一步全面深化改革的总体布局中找准定位，将会议精神内化于心、外化于行，全力以赴促进就业、保障民生、服务发展、维护和谐，做好“稳、保、人、和”四字文章，以钉钉子精神推动人社改革任务在濉溪落地落稳落实。

“稳”字当头，搭建就业创业“暖心桥”。县人社局坚持把就业作为最基本的民生，出台一系列稳就业促增收政策，突出抓好重点群体就业，全力促进高质量充分就业。截至目前，实现城镇新增实名制就业人数6625人。搭建就业平台，推行多种拓岗举措，组织各类招聘会184场，参会企业4326家次，达成就业意向2468人次。全面推动“小老板”培育工程品牌升级，助推百善“小老板创业园”筹建工作，每年开展1至2期高校训练营，出台《濉溪县小老板培育工程三年工作方案（2024-2026年）》，新增个体8726户，新增企业1562户，发放创业担保贴息贷款560笔，发放贷款金额10719万元。开展各类职业技能培训109期，培训学员5511人次，其中开展农民工培训5444人次。力争建立1个县级“零工市场”、3个镇级“零工驿站”。濉溪县驻常州市皖籍农民工服务站点连续三年获评省级示范站点。

“保”字托底，绘就民生保障“新画卷”。不断探索和创新，持续推进参保扩面，确保待遇按时足额发放，发展多层次、多支柱养老保险体系，推动社会保障体系高质量、可持续发展，织密兜牢民生底线。今年以来，企业职工基本养老保险参保11.25万人，城乡居民养老保险50.42万人，失业保险5.16万人，工伤保险8.22万人，基本实现应保尽保，稳中有增。稳步提升社保待遇水平，确保退休人员基本养老金水平、工伤伤残津贴、抚恤金标准按时足额发放。加大监督检查力度，严格社保基金监督管理，持续整治违规多领、冒领社保待遇问题。

“人”才优先，点燃智力发展“新引擎”。坚持人才是第一资源的基本定位，开展“才聚濉溪智创未来”2024年濉溪县招才引智高校行活动，引留各类产业人才。完善职业技能培训体系，对培训学校进行全流程监管。抓好技工学校建设，围绕县内支柱性产业需求，做到供需匹配。落实人才政策，开展“五群十链”产业高质量发展和高校毕业生来淮工作各类人才补贴发放工作，2024年以来，受理各类人才补贴申请2202人次、598.99万元。新增高技能人才1594人，申报市级博士后工作站4家。规范事业单位人员管理，做好2024年事业单位工作人员年度考核工作，协同相关单位做好人才引进、公开招聘等工作，做好“三支一扶”日常管理工作，引导和鼓励高校毕业生到基层干事创业，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供人才和智力支持。

“和”字为要，奏响劳动关系“和谐曲”。针对农民工讨薪、劳动者维权等重难点问题，不断创新协调机制，畅通诉求渠道，努力构建和谐劳动关系。持续推进保障农民工合法权益，坚持和发展新时代“枫桥经验”，全方位、多层次、全过程上好治欠保支“开工第一课”，着力实现事后“清欠”向事前“防欠”转变。共处理各类劳动举报投诉案件41件，为劳动者追回工资约100.2万元，办结回复12345工单347个，办结全国根治欠薪线索平台线索案件353件，结案率100%。推动劳动人事争议仲裁有序进行，劳动仲裁共立案127件，结案127件，仲裁结案率100%，调解成功率77.16%，仲裁终结率88.97%，终局裁决率51.72%。完善和健全调解仲裁联动机制，形成多部门共同维护和谐劳动关系的良好局面，为民生改善、经济发展、社会和谐提供重要支撑。

首席记者　肖干

通讯员　苏瑞　李莹