学业务，挣积分；能变现，当钱花。7月以来，淮北矿业集团有15家煤矿陆续启动员工培训积分抵现购物活动，一线干群积极参加线上培训，通过获得的积分抵现购物。

通过集团培训信息化平台或“淮矿培训”手机APP，参与“每日一练、每周一案、每旬一学、每月一考”、选学课程、培训考试等，均可获得相应积分。“培训积分能够抵现购买集团‘积分商城’内的电子产品、家电、生活用品等，且不收取物流费用。目前，培训积分累积最多的员工已达2万分，按照积分抵现比例，能够抵现近700元。”集团党委宣传部员工教育培训室主任博庆习介绍，

“培训积分抵现购物活动5月份试运行，当月就有89万人次登录‘积分商城’浏览、选购商品。随着活动的推广，6月份共计121万人次参与。这个月，仅5日一天就消耗389万积分，抵现13万元。”“积分商城”平台开发工程师肖潇告诉记者。

淮北矿业集团坚持“培训是员工最大的福利”，将“党管培训”深度融入安全工程、民生工程来抓，授权淮北矿业传媒科技公司自主开发“积分商城”抵现购物系统，集成优质供应链资源，打造品类繁多、质量过硬、选购便捷、配送高效、服务优质的培训积分抵现平台。同时，与三大电信运营商合作，同步开展在线培训送手机流量的奖励，提高广大员工培训的积极性。

截至7月10日，“淮矿培训”平台已开发20个课程体系、6420门培训课程，点击量达828万人次。盾构机、单轨吊、掘锚护一体机等新培训科目和本土化课程仍在持续开发更新中，员工根据岗位需求和学习兴趣，有了更多学习选择和培训渠道。

“培训积分抵现购物活动，被工友们亲切地称为‘学分银行’‘积分存折’。业余时间自觉参与学习培训的员工越来越多。”说起新变化，祁南矿安全培训中心主任郑明明表示，“个人学习、单位奖励，既‘富脑袋’，又‘富口袋’。”

记者　邹晨光　通讯员　乔时庆