安徽“新春第一会”上,省委书记郑栅洁“坚定不移改进工作作风”的指示掷地有声。2月下旬,我市选聘的40名“严选任、改作风、树导向”监督员走马上任,他们将通过集中走访、个别暗访等方式加强干部日常监督。
笔者认为,此举延伸了监督触角,拓展了监督范围,对改进干部作风大有裨益。但作为新时代的领导干部,改进工作作风,除了自觉接受党内监督、群众监督和社会监督外,强化自我监督必不可少。
回顾近些年来落马的领导干部,多少人走着走着,贪恋虚荣、欲望滋生,继而走丢了初心、迷失了方向、偏离了轨道,到头来一无所有甚至身败名裂。究其原因,领导干部手中大都掌握着一定的权力,面对各种诱惑和陷阱,缺乏自律自省,一旦指针偏离,便误入歧途。“外因是变化的条件,内因是变化的根据。”从哲学角度看,领导干部背离初心,归根到底是缺乏自我监督。
强化自我监督,要以如履薄冰、如临深渊的敬畏心拒腐防变。“欲修其身者,先正其心;欲正其心者,先诚其意。”作为领导干部,要严以律己,始终心存敬畏、手握戒尺,做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,增强政治定力、纪律定力、道德定力、防腐定力,在防微杜渐上不舍尺寸之功。
强化自我监督,要以刀刃向内、自我革命的勇气自查自改。当下,在一些党政机关,仍不乏存在一些“躺平式干部”,他们不主动担当作为,缺乏上进心,面对任务左躲右闪、得过且过。这种“庸懒散”的不良习气,不仅会阻碍服务群众工作的有效开展,还会损害干部队伍的形象。作为领导干部,需要具有刀刃向内的勇气,通过自查、自省、自改,不断修正自己的错误、提升自己、超越自己,真正做到权为民所用、利为民所谋。
强化自我监督,要以抓铁有痕、干事创业的决心提振精神。目前,全市上下正在加快建设具有重要影响力的“五个淮北”,发展离不开过硬的干部队伍。作为领导干部,还需拥有干事创业的精气神,切实把状态提起来、标杆立起来、劲头鼓起来、本领强起来、作风实起来,以抓铁有痕的力度,真正做到为民办实事、为企优环境。
监督是最好的“防腐剂”。无论是自上而下的组织监督还是自下而上的民主监督,以及敢于刀刃向内的自我监督,其最终目的都是要每个领导干部对党纪国法心存敬畏,不越红线一步,以严实的工作作风,练就想干事、能干事、干成事、不出事的本领。这需要的是每个领导干部与全面从严治党的总要求同频共振,在内心形成自我监督与约束的强大共鸣。
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