一、2024年12月份重点工作完成情况

（一）就业工作。2024年，我区城镇实名制新增就业6177人，完成全年6000人任务的102.95%；就业困难人员再就业289人，完成全年270人任务的107%；失业人员再就业3332人，完成全年1180人任务的282.4%。失业帮扶就业率为95.2%。一是落实就业专项活动，提高政策知晓范围。2024年，举办线下2+N等系列招聘会127场，累计提供就业岗位10.7万个，现场达成就业意向5086人。线上招聘会127场，发布网络招聘职位数3822个，发布网络招聘岗位24336个。走进常熟理工学院、徐州工程学院、淮北职业技术学院等高校开展“招才引智高校行”6次。二是创新就业载体，实现重点群体就业。就业见习岗位开发岗位数315个，吸纳见习人员126人；开发公益性岗位400个，累计安置就业困难人员218人。2024年“三公里”就业圈平台建设41个社区，通过“社区快聘”微信小程序服务用工企业1731户，居民登记20447人次，促成就业1907人；持续推进乡村振兴车间建设，促进群众“家门口”就业。我区已认定盛德服饰、古胜体育等乡村振兴工厂（车间）12个，带动群众就业1000余人。三是抓实技能培训，促创业带就业。2024年，共开展补贴性职业技能培训2700人次，其中针对农村转移劳动者、在岗农民工等群体开展职业技能培训2302人次，鉴定认定高技能人才1323人次。积极推荐创业担保贷款，2024年以来共发放创业担保贷款2389万元，支持鼓励高校毕业生等青年、返乡农民工等各类人员就近就地就业创业。

（二）社会保障工作。截至2024年12月底，我区城乡居保参续保缴费3.38万人，完成目标任务2.88万人的117.52%，超额完成了缴费任务。城乡居保平均缴费水平达到了635.4元，同比增长了38.12%，较去年平均缴费水平提高了175.35元，提标率全市位于第一位。2024年，机关保险参保人数达到3352人，保险保障水平不断提高。机关保险养老金领取待遇人数为2118人，月发放总额约1152万元，月人均金额5438元。

（三）农民工工作。2024年12月份共接收投诉案件2件，涉及人数13人，涉及金额5.238万元；帮助12名农民工追回工资3.538万元；接收全国根治欠薪线索反映平台案件14件，办结14件；接收12345市长热线36件，办结36件；接收劳动人事争议仲裁案件14件，立案7件，不予受理7件，结案6件（往月未结案案件）。

（四）医疗保障工作。一是加强基金监管，管好群众救命钱。通过全覆盖检查、移交线索核查、回头看、自查自纠、大数据全面覆盖检查，共检查定点医药机构222家次，处罚62家次，分别为约谈、责令限期整改，追回违规使用医保费用，并要求支付违规费用30%违约金，共计追回违规医保基金1761135.48元（未到位1284706.29元）。二是聚焦便民利民惠民，着力改进经办服务。2024年以来医保服务窗口接待办事人员3700人次，接听咨询及业务办理电话6100次，共计受理办结各类服务事项7500余件，好差评满意度达100%。为70家医保服务站（室）全覆盖配备医保自助查询机，为群众办理就诊台账打印、医保信息查询、门诊慢特病申报等服务事项，2024年以来为群众提供医保服务累计7500余件。通过线上审核门诊慢特病1059人次，办理异地安置60余人次，办理异地就医（自行外转）直接结算4000人次，办理医保关系转移接续291人。

二、2025年1月份工作安排

（一）落实稳就业工作，做好保居民就业任务，举办招聘活动，帮助企业用工保障。

（二）推进城镇新增就业、省级“三公里”充分就业社区建设、求职创业工作力度，确保民生工作落到实处。

（三）做好城乡居民养老保险宣传工作，做好2025年参续保工作。继续做好机关事业单位养老保险参保缴费和企业职工基本养老保险、失业保险及工伤保险参保缴费工作。

（四）开展全区两节期间各领域欠薪隐患排查工作。

（五）开展农民工工资联合清欠工作，确保春节前全区欠薪案件清零。

（六）继续督促指导6家公立医疗机构开展药品集采工作，确保完成各批次任务量。

（七）开展医保电子推广使用工作。督促辖区内医药机构着重提高电子医保凭证使用率，根据市局提供的辖区电子凭证结算使用情况，每周将医保电子凭证使用率告知各单位，并督促辖区内医药机构着重提高电子医保凭证使用率。

（八）烈山区医药机构异常结算数据视频监控核查。根据市局要求，继续梳理各医药机构的异常结算数据，并对异常数据通过视频监控进行核查。