南坪镇整合文化、教育、法律等多领域资源，创新打造“人才‘浍聚’‘大总’破俗”特色品牌，推动乡风文明建设与人才振兴深度融合，为乡村治理注入智力支持。

壮大“浍智”智库，为乡村发展出谋划策。该镇有一支由民俗学家、法律顾问、乡村“大总”、青年志愿者等多元人才构成的专家团队，为地方发展提供政策咨询与案例设计，成为推动乡村振兴的重要智力支撑。在“南坪阻击战纪念馆”立项过程中，这支团队精心选址，聘请权威专家进行科学论证，并深入实地开展调查，制定符合当地实际的发展建设规划，带动乡村道路美化提升等配套项目的实施，为乡村振兴注入新的活力。

加大“浍育”力度，培育高素质人才队伍。南坪镇通过开展“文明宣讲员”“红白事司仪”“文明乡风辅导”等专项培训，每年培育50余名移风易俗宣讲员和红白理事会骨干。同时积极与高校、党校、艺术团体合作，引进丰富多样的乡村文化治理课程、理论宣讲及文化演出，提升乡村文化软实力。在人才引领方面，积极组织人员参加各级“大总”活动并屡获佳绩，5位优秀“大总”骨干加入县级大总协会。移风易俗宣讲员引导群众简办红白事，切实减轻人情往来负担，推动勤俭节约、文明健康的生活方式深入人心。

开展“浍新”行动，文明新风吹得更强劲。该镇以“浍新”行动为抓手，通过推行一场集体婚礼、一次文明祭祀、一批家风评选、一套村规民约、一支志愿队伍等“五个一”行动，全面推动移风易俗工作落地见效。同时借助短视频宣传矩阵，进一步扩大文明新风的影响力。半铺村党总支书记张存虎深有感触地说：“现在村里带头倡导新风俗，大家都感觉轻松多了。咱们开展移风易俗工作，就是为了让群众甩掉陈规陋习的包袱，过上更加文明、轻松的好日子。”

优化“浍治”平台，激活乡村治理新效能。为了创新乡村治理模式，该镇引入数据化管理体系，实现红白事事前报备、事中指导、事后评价的闭环管理，并依托动态数据分析、案例共享和先进事迹示范引领，全面提升治理效能。在红白理事会成员选用上，该镇严格把关，通过党员和村民代表推选，吸纳德高望重、热心服务的各界人士，组建了20个村级红白理事会，实现“一村一会”，构建起村民自治的良好格局。

记者  王晨  通讯员  邹杰