相山区公开选聘国有企业领导人员公告

淮北市相山区城市投资集团有限公司（以下简称相山城投集团）、淮北相山工业投资集团有限责任公司（以下简称相山工投集团）是相山区区属国有企业。现根据工作需要，拟公开选聘相山城投集团、相山工投集团及子公司领导人员、中层干部。现将有关事项公告如下：

01

选聘原则

坚持公平、公正、公开的原则，采取面试考核与考察相结合的方式择优聘用。

02

选聘职位

本次计划招聘相山城投集团、相山工投集团及子公司领导人员、中层干部15人。具体职位和条件要求详见《相山区国有企业招聘职位信息表》（附件1）

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03

面向范围

面向省内外行政机关、国有企事业单位在职人员及社会人员选聘。

04

资格条件

（一）基本条件

需符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《安徽省省属企业领导人员管理办法》等规定的基本条件及以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.年龄在45周岁以下（1979年5月以后出生），大学本科及以上学历。

4.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的职业操守和个人品德。

5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

6.符合有关法律法规规定的资格要求。

7.符合《相山区国有企业招聘职位信息表》（附件1）中对应职位规定的任职经历和资格条件。

计算年龄、工龄、任现职级时间，确定学历等情况，截止时间均为2025年5月。特别优秀者，条件可适当放宽。

（二）不得选聘情形

有下列情形之一的，不得参加选聘：

1.违反政治纪律和政治规矩的；

2.未满任职试用期或者提拔任职不满一年的；

3.行政机关、国有企事业单位人员近两年年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次情况；

4.受党纪政务处分期间或者未满影响期限的；

5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.有犯罪记录或被列入行贿人信息库的；

8.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

9.其他不适宜参加选聘的情形。

05

选聘程序

（一）报名

本次选聘采取网上报名，请将报名登记表（详见文末）、简历及相关材料扫描件发送至指定邮箱，具体要求如下：

1.报名时间：2025年5月6日9:00至5月16日17:00，逾期不再补报；

2.报名方式：所有电子材料均以“职位代码+姓名”打包命名，投递至邮箱：xszzb3192016@163.com；

3.报名人员须按照要求，整理和发送报名材料扫描件：

（1）《相山区选聘国有企业领导人员报名表》（报名表中需附上本人近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb，并提供有效通信方式）；

（2）本人毕业证书、学位证书；通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明；

（3）本人有效身份证件；

（4）本人相关职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书、获奖证书等；

（5）个人简历、工作经历证明（提供聘书、劳动合同、当地人社部门盖章的社保证明、所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明）；

（6）近3年来主要工作业绩（尤其是本人负责的成功案例等成果）证明材料；

（7）近期同底2寸免冠彩色证件照。

4.注意事项：

（1）每人限报一个职位；

（2）报名人员属于行政机关或国有企事业单位在职人员的，除提供招聘职位规定要求的相关证书（证件）原件等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明；

（3）报名人员须如实申报和填写本人有关情况，发现弄虚作假者取消其报考资格。

（二）资格审核

资格审核分为初审和复审，初审为网上审核，复审为现场审核。

1.初审。资格审查工作小组在网上报名期间对报名人员身份、学历、专业、工作经历等资格条件进行初审。资格初审合格人数与选聘计划数的比例按10:1确定，综合人员职位匹配度、专业素养，开考比例可适当调整；低于5:1的，该职位核减或取消。报考者应随时关注初审结果。因选聘职位取消、资格审核未通过的报考人员，可于5月24日16:00前，改报其他符合条件的已确定选聘职位。采取先比选（主要通过审核专业材料、工作经历、工作实绩等方式进行）、再面试的方式进行。资格初审结束后，区委组织部、区财政局（国资委）发布复审及面试通知。

2.复审。报考人员在复审报到时，携带报名时提供的本人学历、学位证书、有效身份证原件及复印件、资格条件要求的专业技术职称（职业资格）证书、任职经历相关文件等。

（三）面试

面试在相山区进行（具体形式、时间、地点另行通知）。主要测试人选的综合素质、专业、实践能力和适岗程度。

（四）组织考察

面试成绩作为确定考察对象的重要参考，同时综合考虑人选的能力素质、工作实绩、年度考核、人岗相适等，经充分酝酿，根据选聘职位计划数，按1:3的比例确定考察对象，不足规定比例的，按实际人数确定。

区委组织部会同区财政局（国资委）、区人社局对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质、工作能力及职位匹配度等进行全面考察，考察采取个别谈话了解、查阅相关资料等方式进行，重点了解考察对象在工作单位的现实表现情况。

（五）组织体检

考察后统一组织相关人员进行体检，体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。

（六）确定人选

区委组织部综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价，研究提出各职位拟任人选建议，报区委常委会研究。对未被确定为拟任人选，但综合分析认为特别优秀的，可作为国有企业储备人才。

（七）任前公示和选聘任用

对拟任人选进行5个工作日的公示。公示结果不影响选聘的，办理聘任手续，聘期三年，试用期六个月。试用期满后经考核胜任的，办理正式聘用手续，不胜任的解除聘用手续。

拟任人选属行政机关、国有企事业单位人员的，按照国有企业管理有关规定执行，聘任后不再保留原身份。拟任人选属社会人员的，按照有关规定聘任，聘任后原身份不变。

06

任职待遇

1.相山城投集团、相山工投集团总经理薪酬实行年薪制，由基本年薪和绩效年薪组成，年薪最高45万元/年。相山城投集团、相山工投集团中层干部及子公司领导人员、中层干部薪酬按照公司有关规定执行。招聘后如职位薪酬标准发生变化，按照最新标准执行。

2.聘任人员聘期届满，根据考核结果和工作需要，办理续聘或解聘手续。

咨询电话：0561-3192016（区委组织部）

0561-3193565（区财政局（国资委））

监督电话：0561-3192631（区纪委监委）

本公告由区委组织部、区财政局（国资委）负责解释。

附件：相山区选聘国有企业领导人员

职位信息表&报名表

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填写报名表有关注意事项

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一、填报的各项内容必须真实、全面、准确，应聘人员要保证报名信息的真实性和完整性。

二、“通讯地址”须写明本人所在单位或家庭所在省、市的具体地（住）址及邮编。

三、所填“联系电话”应能保证随时联系。

四、照片使用近期2寸彩色证件照。

五、个人简历，主要包括：

1、“学习经历”：从高中填起，并在各个学习阶段注明所获学历和学位。

2、“工作经历”：注明自己在每个工作阶段的岗位或身份。

3、“学习经历”、“工作经历”必须完整、连续，不得出现空白时间段，有待业经历的应写明起止时间。

4、在职学习的经历，务必注明“在职学习”；兼职工作的经历，务必注明“兼职”。

5、在职人员的学历学位，须为已经取得的学历学位。

六、填写的有关时间均要具体到月份。