8月21日上午9时，市总工会职工法律一站式服务中心仲裁庭内，一起工伤待遇争议案件正式开庭审理。工伤职工董某攥着伤残鉴定书，指尖因用力而微微发白——为争取合法权益，他做好了“跑断腿、磨破嘴”的准备。

令人惊喜的是，庭审结束后案件立即转入同一中心调解室，由市总工会调解员与人社仲裁员共同开展联合调解。仅两小时后，董某与企业达成和解协议：企业当场承诺支付董某一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等共计5.3万元，并通过仲裁调解书予以确认。该案实现“案结事了”，成为“工会+人社”联动维权机制高效运行的生动注脚。

“从开庭到拿钱一天就办完，这速度想都不敢想！”董某激动地说。这背后是我市持续优化劳动争议化解机制的成果——市总工会与市人社局通过整合调解与仲裁资源，联建职工法律一站式服务中心，打造“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”的劳动争议化解新机制，切实提升劳动争议处理效能，有效维护职工合法权益。

在董某案件中，联动维权机制的优势充分显现：工会提供全程法律咨询和援助服务，帮助职工明确诉求、完善证据；人社部门依法开展仲裁程序，确保程序规范、事实清晰；双方共同组织调解，兼顾法理人情，快速定分止争。通过资源整合与流程优化，实现案件当天仲裁、当天调解、当天履行的“加速度”。这种模式不仅大幅缩短维权周期、减轻职工诉累，更通过“调裁援”无缝衔接，让职工感受到维权的温度与力度。

市总工会负责同志表示，当前正稳步推进职工法律一站式服务中心建设，计划在三年内实现县级以上区域全覆盖，并向企业集中、职工集中的工业园区及新就业形态劳动者聚集区延伸。“就像在职工‘家门口’设了‘维权驿站’，企业集中的地方，服务就跟到那里。”“工会+人社”联动维权机制的持续发力，不仅大幅提升劳动争议处理效率，也增强了劳动争议处理的公信力和权威性。工会的调解柔性与人社的仲裁刚性相结合，既保障了职工合法权益，也促进了企业规范用工，实现了维权与维稳、力度与温度的有机统一，为优化营商环境、构建和谐劳动关系注入新动力。

记者 徐志勤 通讯员 博凯强