6月18日，市职工服务中心二楼多功能厅内气氛热烈，备受瞩目的2025年淮北市集体协商技能竞赛在此圆满落下帷幕。

此次竞赛由市总工会主办，相山区总工会承办，以“共商共建和谐共赢”为主题，在党的二十届三中全会精神引领下，紧紧围绕强化劳动关系协商协调机制建设展开，为全市集体协商工作专业化水平的提升添砖加瓦。

当日，来自濉溪县、相山区、杜集区、烈山区以及淮北矿业集团、皖北煤电集团、中煤矿建集团、淮海实业集团的8支代表队齐聚赛场。参赛选手来自各级工会干部、职工代表等，其中不乏专兼职集体协商指导员、劳动关系协调员等专业人才，他们满怀热忱，以扎实的专业素养，在模拟集体协商的赛场上，展开了一场场精彩绝伦的智慧交锋。

竞赛采用“案例模拟+现场协商”的创新模式，聚焦完善抽成比例公示机制、完善司机职业安全保障体系、优化收入分配与争议处理等企业与职工关注的现实热点议题。赛场上，选手们将《中华人民共和国劳动法》《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等法律法规灵活运用到协商议题中，在坚守自身立场的同时，巧妙运用换位思考、合理让步等协商技巧，展现出极高的应变能力。企业方代表以翔实财务数据和制度依据耐心回应职工诉求，职工方代表则依据行业标准与职工实际需求据理力争，你来我往间，双方共同探寻利益平衡点，营造出理性和谐的协商氛围。

经过多轮激烈比拼，相山区代表队凭借出色发挥、严谨逻辑思维和默契团队协作脱颖而出，斩获团体一等奖；中煤矿建集团代表队、濉溪县代表队分获团体二等奖与三等奖。来自一等奖队伍的杨颖，以卓越协商能力荣获“最佳协商员”称号，二等奖、三等奖队伍中的优秀选手也分别被授予“优秀协商员”“协商能手”荣誉，为本次竞赛画上圆满句号。

“这次竞赛不仅是技能的较量，更是一次难得的学习交流机会。”赛后，荣获“最佳协商员”称号的杨颖激动地说。

此次竞赛的成功举办，是我市工会系统“以赛代训”的成功实践，为工会干部提供了实践锻炼平台，让选手们在模拟协商中加深对集体协商流程与技巧的理解，切实提升了协商协调劳动关系的实战能力，也为构建和谐劳动关系、推动企业与职工共同发展营造了良好社会氛围。

市总工会相关负责人表示，未来将继续以竞赛为重要抓手，不断探索创新集体协商工作模式。加大工会干部培训力度，通过专题讲座、案例研讨、模拟实训等多种形式，全面提升队伍专业素养。同时，强化宣传引导，借助新媒体矩阵、基层宣讲等渠道，扩大集体协商工作的知晓度与参与度，推动集体协商工作在淮北市深入开展，为淮北经济社会高质量发展筑牢和谐稳定的劳动关系基石。

记者 徐志勤 通讯员 刘晴 赵莎莎

摄影记者 梅月 通讯员 张锋