“以最大诚意、最优政策、最好服务，诚邀天下英才扎根淮北！”近日，在全市“招才引智高校行”活动新闻发布会上，相关负责人掷地有声的承诺，展现出我市求贤若渴的决心。为全面落实全省、全市持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会精神，坚持人才强市战略，我市着力开展2025年“淮才必遇・邀您一起”招才引智高校行系列招聘活动，全力搭建高校毕业生和用人单位求职招聘对接平台，吸引更多高校毕业生回淮来淮干事创业，目前已取得阶段性显著成果。

在此次活动中，我市抢抓“毕业生黄金招聘季”契机，全方位推进“招才引智高校行”。深入实施“三级三方服务企业”活动，组建5个帮扶工作专班，人社服务专员精准对接企业，走进全市1282家重点企业，通过上门走访、电话沟通等方式，详细了解企业用工状况、人才需求、薪酬待遇及意向高校等信息。同时，积极与华东理工大学、南京工业大学等省内外高校对接，深入校园与就业处、学生处交流。截至目前，已举办或参加“招才引智”高校行活动9场，其中参加省厅组织的2场，本市自主举办7场。304家次企事业单位参与，提供7367个次需求岗位，累计收到学生简历2813份，初步达成就业意向828人。

本次活动目的明确且深远。通过与省内外高校紧密联系，精准摸排高校专业设置，匹配企业招才需求，提前规划招聘会时间与形式。开展校地对接活动，在高校设立“淮北市高校人才工作站”，打造招才引智的“前沿阵地”。支持企业与高校建立常态化沟通协作机制，开展柔性引才，协助指导高层次人才招聘工作，推动校企产学研深度合作。

活动内容紧扣企业人才需求。根据企业不同需求，分类组织参加招聘会。引导需求企业参加市公共就业服务机构在高校组织的专场招聘会；对于人才需求量不大但专业要求高的企业，协助其参加高校校园招聘会；对有高层次和专业人才需求的企业，组织参加全国、全省大中城市联合招聘高校毕业生专场活动，确保企业招才渠道畅通，公共就业服务保障有力。

市人社部门有关负责人表示，下一步将从几个方面持续发力。一方面，持续推进系列招聘活动，在高校毕业生毕业“黄金季”，带领企业和教育卫生事业单位，在省内外高校持续开展招聘活动。针对在淮院校毕业生，开展人才政策进校园活动，提高“人才新政”知晓率，引导企业释放更多适合高校毕业生的岗位，提升在淮就业率。另一方面，拓宽就业政策宣传渠道，加强组织领导，联合多部门形成工作合力，开展高校毕业生就业服务专项活动。利用官网、微信等平台提供线上就业服务，在做好现场招聘会的同时，有序开展线上活动，提供政策解读、岗位发布、精准对接等多样化服务。

发布会上，相关负责人还对活动举措、秋季活动安排及人才优惠政策进行了详细解答。据悉，活动通过稳定扩大政策性就业岗位、深入拓展市场化就业岗位、举办“千企百场高校行”活动等举措，全方位促进高校毕业生就业。今年秋季“招才引智高校行”活动将于9月启动，在合肥、徐州等城市举办。此外，人才在我市可享受丰富的优惠政策，涵盖高层次人才安家与购房补贴、博士后站（基地）引进博士补贴、高层次科技人才团队支持等，以优厚待遇吸引各类人才扎根淮北，为城市发展注入强劲动力。

记者 朱冬 通讯员 孙宗灏