编者按
2023年以来，全市广大劳动者坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，在市委、市政府的坚强领导下，充分发挥工人阶级主力军作用，踊跃投身经济建设主战场，拼搏奋斗改革发展第一线，为加快建设“五宜”幸福城市作出了应有贡献。在他们中，一大批先进个人和先进集体勇担使命、锐意创新，忠诚履职、务实进取，用实际行动诠释了劳模精神、劳动精神、工匠精神，唱响了劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的时代赞歌。
在“五一”国际劳动节到来之际，本报开设专版讲述他们的劳动故事，让他们的名字更加光荣，事迹更加精彩，让劳模工匠精神不断发扬光大，引领全市广大职工和劳动群众以先进为榜样，以辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，在火热实践中勇担当、建功业，奋力谱写中国式现代化淮北新篇章！
一面旗帜映初心
中煤矿建集团三十工程处猛虎掘进队1969年建队，被树为“全国煤炭战线十面红旗”之一。
五十载栉风沐雨，五十载砥砺奋进，这支50余人的队伍先后转战于安徽、山东、河南、山西、陕西、内蒙古等省、自治区，足迹踏遍大半个中国，“攻城拔寨”，屡创佳绩。先后获得国家、省部、市级荣誉60多项，涌现出全国劳动模范陈登明等40多位地市级以上先进个人，是全国煤炭系统唯一保持十年蝉联国家级特别能战斗的掘进队。
“猛虎掘进队前行的步伐，在中国煤炭工业史上留下了最为生动的注解。”4月21日，猛虎掘进队党支部书记毛玉吹激动地说，“再困难、再恶劣的工作环境，猛虎队从来没有后退半步，把特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的传统，用行动写在百米井下，刻在煤壁上，成为我们的精神图腾。”
时光荏苒，猛虎队队员换了一茬又一茬，“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、特别能开拓、特别能协作”的猛虎精神，激励着一代代猛虎人追赶梦想，点燃豪情。
猛虎掘进队，也成为矿建人才的“孵化器”。实施高端技能人才培养工程“先育苗圃、再育森林”，开展“金牌师傅”带“金牌徒弟”，打造“师带徒”升级版，更多年轻员工在这里“化蛹成蝶”。先后培养出70余名作业技能专家、百余名技术标兵、近两百名技术骨干。建立“赛马”人才竞争机制，选配队干20余人。组建“QC”创新小组，申报创新课题近200次，“QC”小组屡次入选国家队……
与时俱进，“猛虎精神”过去讲的是“吃苦、战斗、奉献”，如今，则率先融进现代化管理，更多地体现“信息、智能、开拓、协作”等元素。在发展规划上，由“猛虎文化”向“文化猛虎”转变。这既是量变到质变的演进，也是多维度、长周期管理转型的过程，更是猛虎掘进队从传统的劳务输出、服务输出，到谋求新发展、新进阶的科学实践成果。
一路走来，猛虎掘进队开拓的一条条高标准的巷道，就是一磐磐矿井安全的柱石；他们建成的一座座矿井，就是一座座矗立的丰碑。今年，获得全国工人先锋号的荣誉，让猛虎掘进队每一位成员感到骄傲和自豪。他们将继续以严谨细实的工作作风，甘愿吃苦的工作态度，为奋力谱写中国式现代化淮北篇章再作新贡献。
猛虎队队员特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、特别能开拓、特别能协作。
进入新世纪，面临资源之虑、瓶颈之惑、转型之困，如何破解资源型城市发展难题走出一条高质量转型发展之路？
肩负着时代使命和淮北重托的安徽碳鑫科技有限公司应运而生。2021年5月，安徽碳鑫科技有限公司领导班子正式组建，吹响了淮北依托产业优势发展新质生产力的“鑫”时代号角。
“安徽碳鑫科技有限公司是淮北矿业股份公司全资子公司，公司于2019年3月19日注册成立，现有在岗职工568人，下辖三个项目：一期年产50万吨甲醇项目、二期年产60万吨乙醇项目和建设中的乙基胺项目。”安徽碳鑫科技有限公司党委书记、董事长张平介绍道。
筹备伊始，新冠肺炎疫情冲击、煤耗替代、专业技术人才匮乏、项目立项难、论证审批门槛高……重重挑战摆在碳鑫人面前。
没有锚定目标的坚定信心，就难以打开事业新天地。碳鑫科技上下以“困难面前有我们，我们面前无困难”的气魄，勇扛开拓者、建设者的大旗，在临涣化工园区的一片荒地上破土奠基、擘画未来。年产50万吨甲醇和年产60万吨乙醇的两个项目，从跑项目、跑审批、跑环评、跑开工，到项目批下来、建起来、转起来、强起来，仅用了短短4年！坚毅顽强的“第一代”碳鑫人披荆斩棘、攻坚克难，硬是闯出一条高质量发展的“鑫”路子。
顺应发展大势、抢抓机遇，碳鑫科技以科技创新为引领发展新质生产力，一期采用荣获国家科技进步一等奖的“神宁炉”，二期采用中科院大连化物所世界首创的合成气制乙醇专利技术。同时，积极开展自主创新，2023年获授权专利56项，主导的1项国家标准、1项行业标准正式发布，气化配煤技术研究与应用等10项技术创新在淮北矿业集团人才科技大会上获奖，并荣获“国家高新技术企业”称号。
围绕“把化工产业链做长”的要求，筹建年产3万吨乙基胺项目。持续深化与大连化物所等顶尖科研机构的合作，超前谋划延链项目储备，确保每年能够上马一个好项目……一项项成果充分展示了“碳鑫速度”、诠释了“干则必成”的精神，碳鑫科技正以创新发展探索者、实践者、引领者的身份，不断推动淮北矿业集团高质量发展。
安徽碳鑫科技甲醇综合利用项目投产。
——记“安徽省五一劳动奖章”获得者张宏
“获得‘安徽省五一劳动奖章’，不仅是我个人的荣誉，更是我们公司全体员工的荣耀。这枚奖章是肯定，更是对未来的期待。”4月27日，安徽国轩象铝科技有限公司党支部书记、董事长张宏激动地说。
1990年，从北京科技大学材料物理系大学毕业后，张宏从最初担任安徽省三线厂金光钢厂技术员、主任到皖北铝业有限公司集团副总，到后来创立公司担任淮北银丰铝业董事长，再到担任安徽国轩象铝科技有限公司董事长，他在制造行业中不断磨练，不断成长。
2004年春节后，张宏任职的安徽皖北铝业集团面临严重的资不抵债，1400多人的国有企业轰然倒下。
他陷入了焦虑：是到外地打工，还是从本专业重新开始？
经过两个月的苦心谋划，他背负700万元债务，租赁着一台上世纪八十年代的、残缺不全的挤压机，带领339名下岗职工，在皖北铝业淘汰的电解车间里开始了创业之路——银丰铝业应运而生。
最初的三年里，银丰铝业经历了两次关门停摆的状况。越是困难，越要挺住。到2009年，张宏从最初的一台破损挤压机，发展到了银丰铝业、津奥铝业、安徽相泽、杰瑞达、五星铝业，销售收入达到了20亿元，为淮北铝产业的发展奠定了基础。
2016年，张宏积极参与到淮北新兴战略铝产业基地的谋划，我市第一次被省发改委确立为安徽省四大材料基地之一。
这一年，他开始在新能源汽车行业积极探索尝试，并与国轩控股集团达成合作意向。
2020年3月26日，安徽国轩象铝科技公司在淮北高新区龙湖工业园注册成立，占地246亩，注册资本2亿元，并实现了当年落地、当年投产的好成绩。
四年来，作为皖北首家新能源动力电池箱体研发、制造公司，国轩象铝跑出了行业发展加速度，2022年，国轩象铝目标营收7亿元，实际营收8亿元，超额完成14%，同比增长246%。2023年，国轩象铝通过产线自动化升级，进一步提高箱体产能，完成了年产50万套箱体生产能力建设……
“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。我们将进一步促进产业提质增效，引导产业高效聚集，为我市在省内乃至国内建设具有竞争力的新能源汽车产业集群贡献力量，推动汽车零部件企业向‘新’而行。”张宏的话语掷地有声。
安徽国轩象铝科技有限公司党支部书记、董事长张宏。
——记“安徽省五一劳动奖章”获得者胡凯
“我出生在农村，对农业‘靠天吃饭’这四个字有更深的理解，所以大学毫不犹豫地选择了农学专业。2007年刚参加工作，赶上高致病性禽流感疫情，亲眼看到十多家养鸡场几十万只鸡一夜之间几乎全部死亡。尤其是看到养殖户绝望悲痛的眼神，更加坚定了我从事农业科技工作的决心和勇气。”4月26日，淮北市农业科学研究院副院长胡凯发自肺腑地说。
从安徽农业大学毕业后，胡凯一直从事基层农业科技服务、畜牧科技工作，指导创建市级以上标准化畜禽养殖示范场100多家；牵头制定畜禽粪污资源化利用技术方案、标准，在全市推广应用，畜禽粪污资源化利用率由不足80%提升到90%以上。期间主持或参与省级科技项目5个，制定省级地方标准1个，获省重大动物疫病防控先进个人、省畜牧科技进万家先进个人、市科技进步二等奖等荣誉。
2022年市农科院成立，胡凯来到农科院负责科研工作。市农科院与上海交大等高校建立协作关系，特聘研究员4人，引进省首席专家团队6个，引进新品种、新技术、新模式100多个。负责的省牛羊体系淮北试验站，联合中农大、安科院、省农科院组建黄淮白山羊地方品种种质资源创新实验室，承担省市科研课题2项，制定肉羊标准化健康养殖技术标准1项，引进推广肉羊细管冻精制备及人工授精等关键技术2个项目，显著提高我市肉羊产业经济和社会效益。
胡凯还抓住优质种源培育，攻关高产栽培技术。牵头组建小麦高产、超高产科研团队，主攻粮食单产提升。2023年试验田小麦平均单产502.1公斤，高于全省平均水平96.8公斤，获得全省第一。同时，加大农作物新品种选育和地方畜禽品种开发利用力度，承担和参与实施市级以上各类科研课题十多项，多个作物品种进入程序,黄淮白山羊新品系、淮北麻鸡配套系研发进行顺利。
他也先后获得第二次全国污染源普查省级先进个人、淮北市“争先进位好科（处）长”等荣誉，今年荣获“安徽省五一劳动奖章”。
“成绩代表过去，未来任重道远。”胡凯坚定地说。
胡凯致力服务基层农业科技、畜牧科技工作。
记 者 徐志勤 朱 冬
通讯员 韩桂芳 刘静静
摄影记 者 梅月 冯树风
通讯员 张锋
