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相山区全面完成村(社区)“两委”换届选举工作

淮北新闻网讯 截至9月8日,相山区13个村、75个社区全部完成 “两委”换届选举工作,共选举产生702名“两委”干部。一批政治素质高、发展能力强、工作作风实、群众基础好、善于做群众工作的优秀人才进入村(社区)“两委”班子。

本次换届选举呈现“四升一降双零”的良好态势,即村和社区“两委”正职“一肩挑”比例明显提升,“两委”班子成员知识能力层次明显提升,村党组女性比例、社区党组织男性比例进一步提升,35—50岁“两委”成员比例进一步提升,平均年龄明显下降;换届过程中零违纪案件、零群体上访。

相山区始终把加强党的领导贯穿换届工作全过程,区委书记认真履行第一责任人职责,镇街、开发区党(工)委书记履行直接责任人职责,形成以上率下、整体联动的示范效应,并层层成立换届选举工作领导小组,统揽全局、统筹协调。区委书记多次深入软弱涣散党组织实地调研、部署推动,确保重难点村和社区顺利完成换届。区委组织部与全区10个党(工)委书记签订换届工作承诺书,明确“七项承诺”,有效保证换届责任落到实处。全区9个镇街、1个经济开发区均由区级党员领导干部、部分区直部门联系督导,形成党委书记靠前抓、负总责,全程把控,班子成员包干负责,相关职能部门扛起担子、密切配合,一级抓一级、责任全覆盖的生动局面。

相山区提前做好换届前分析研判,牢牢把握换届选举主动权。年初起即统筹谋划,组织专门调查组,扎实开展综合分析研判,对社区班子现状、后备干部情况、党员干部心态、群众认可度以及可能影响换届选举的各种因素进行调查摸底,实行分级预警,相应问题全部建立台账,实行动态监督,实现选情“一本通”、全掌握,并全部完成软弱涣散村(社区)党组织整顿。对全区88个村 (社区)“两委”班子成员开展任期审计,接受广大党员群众监督,审计结果作为人选提名的重要依据,让村和社区干部“清清白白参选”,让群众“明明白白选人”。

制定村“两委”换届候选人资格条件“负面清单”,明确不能、不宜作为候选人情形;建立限时办理制、集体会商制,联动住建、城管执法等部门,增加“两委”候选人选违法建设、违法用地、损害生态环境承诺和报告两个环节,增加统战、民宗两个审查部门,落实负责人签字制度,做到严把严审。换届选举中,相山区严格按照要求,把好程序关、标准关,始终把纪律和规矩挺在前面,确保按章规范操作,确保换届风清气正。

结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲严立”专题警示教育活动,广泛开展换届普法教育和纪律教育,组织党员、群众认真学习换届工作的法律法规、政策文件,使换届纪律要求家喻户晓、人人皆知。全面推行镇(街道、开发区)党(工)委与候选人谈话制度,签订纪律承诺书,凡参与换届工作的人员对纪律知晓率100%、镇(街道、开发区)党(工)委与候选人谈心谈话100%、候选人签订纪律承诺书100%。在专门印发换届选举工作指引的基础上,市、区、镇街、开发区三级分别对换届工作人员进行培训,共培训1200多人次,让一线工作人员知道做什么、怎么做、哪些不能做,确保换届选举工作的关键环节一个不漏,法律规定的程序一步不少。

■记者 韩惠 通讯员 罗金鑫

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