近日，烈山区社会矛盾纠纷多元化解中心成功化解一起涉及农民工工资额263万余元的纠纷，充分保障了各方的权益。

当日，某公司下属职工来到烈山区社会矛盾纠纷多元化解中心，以讨要农民工工资和工程款为由，申请调解处理。接待人员立即汇报，烈山区委政法委迅速抽调业务骨干，组成专项调解组，负责处理、汇报。

经查，2022年8月，甲乙双方签订《建设工程施工合同》及《建筑总承包补充协议》。在合同履行的过程中，甲方认为，乙方中途停工导致厂区内尚有部分地坪没有完工，其承揽的工程质量也存在严重缺陷，并多次假借检修，对甲方采取停电、放置集装箱堵门等方式催要工程款，已经构成严重违约。乙方认为，办公楼的主体工程已经结束，甲方有部分人员进驻办公楼，视为验收合格。

在调解过程中，调解员把农民工工资与工程款进行分案处理，建议当事人把合同违约、工程延期、工程质量、工程总量、工程核算、工程验收放到诉讼和其他阶段解决。同时，综合考虑农民工的成本、影响其工资支付的因素以及各方权益，灵活运用法理情相结合的方式，以案说法诠释《保障农民工工资支付条例》，协调资金兑付农民工工资。经过多轮协商沟通，调解员情法并容、促心交谈，当事各方最终达成一致意见，当天便签订了调解协议，并将调解卷宗移送法院进行司法确认，保证了140名农民工的合法利益。

记者　刘露　通讯员　桂鹏举