首页 > 企业传真 > 正文

落实岗位轮换制度,保驾护航经营发展

为加强内部控制,防范操作风险、道德风险和金融风险,确保我行稳健经营发展,对在经营管理过程中处于关键环节且涉及风险点控制,承担较高风险责任的关键岗位人员,采用了本机构或本部门内轮换、跨机构或跨部门轮换、更换管理或服务对象等方式进行岗位轮换,已达到岗位监督和控制风险的目的。截至目前,我行累计轮岗人员达到88人次,其中计划内轮岗84人,计划外轮岗4人,轮岗完成率达到104.76%,已提前完成全年轮岗计划。

本网登载的内容版权属淮北新闻网所有。未经事先协议授权,任何个人及单位不得转载、复制、播出或使用。
  • 微笑
  • 流汗
  • 难过
  • 羡慕
  • 愤怒
  • 流泪
0