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烈山区启动 “招商引资质量提升年”活动

淮北新闻网讯 记者从烈山区获悉,为进一步加大招商引资工作力度,切实提高招商引资质量和效益,该区全面启动“招商引资质量提升年”活动。

此次活动以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,主动融入中国碳谷·绿金淮北战略实践,深入实施“121”发展战略,牢固树立“招商引资是转型崛起生命线”理念,着力实施精准招商、瞄准主导产业、突出招大引强、创新招商方式、搭建招商平台、优化招商环境,以良好的招商引资质量效益,奋力开创美丽烈山高质量发展新局面。

“招商引资质量提升年”活动分三个阶段实施:3月20日全区召开招商引资工作会议,全面部署“招商引资质量提升年”工作任务,进一步明确目标、落实责任。之后进入组织实施阶段,全区各级各部门围绕实施方案中的目标任务和推进措施,按照责任分工,进一步量化细化,明确具体要求,抓好整体推进。2019年12月至2020年2月,进入考核总结阶段,按照招商引资考核办法,对各责任单位年度目标任务完成情况进行考评,对“招商引资质量提升年”活动开展情况进行总结。

工作举措方面,烈山区将进一步突出招商重点,推动招商项目质量再提升。突出制造业项目导向,突出创新带动作用,突出龙头企业效应。进一步聚焦精准招商,推动产业发展能级再提升。聚焦“硅基”战略性新兴产业培育,聚焦传统产业升级,聚焦现代服务业壮大。进一步创新招商方式,确保招商成功率再提升。发挥以商招商最佳捷径,探索市场招商有效途径,运用基金招商杠杆路径,高质量打造对外开放平台,不断提升专业招商水平。进一步优化营商环境,推动招商竞争力再提升。加快园区转型升级,降低生产要素成本,提高政务服务效能。进一步完善工作机制,推动项目转化率再提升。完善多层次调度机制、重大项目推进机制、项目预审评估机制、真招商真考核机制和项目信息筛选机制。

为了确保活动取得实效,烈山区切实加强组织领导,各单位主要负责同志自觉发挥“头雁效应”,带头外出招商、带头推进项目、带头破解难题,引导广大干部自觉在招商引资中展现担当作为、锤炼过硬本领。严格督查考核,加大督查力度,狠抓目标落实,开展“回头看”活动,对招商引资工作进行“过程评价”,结果纳入各单位年度目标管理绩效考核,切实做到奖勤罚庸、奖优罚劣、奖罚分明。全方位、多角度、多形式宣传“招商引资质量提升年”活动开展情况,进一步营造思招商、议招商、抓招商的浓厚氛围。

记者 陈洪

责任编辑:刘露
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