为进一步提升年轻干部综合能力，在全区上下形成比学赶超、创先争优、争先进位的良好氛围，助力干部成长成才，培养造就高素质专业化干部队伍，4月2日上午，烈山区举办了“烈马加鞭”干部能力提升行动之“良驹比拼”交流论坛活动，来自全区不同岗位的10名年轻干部上台比拼。

上午8点半，在烈山区科创大厦，“良驹比拼”交流论坛拉开帷幕，参加比拼的10名选手，分享了走上工作岗位的成长经历、对工作生活的感悟，以及对烈山区未来发展的思考。选手们的演讲情真意切、催人奋进，也在畅谈中展现自己的才华和青春活力。烈山区杨庄街道一级科员郑小琦告诉记者，听了10名选手的交流发言自己受益匪浅。作为一名青年干部，将以此为契机向他们学习，为美丽烈山奉献青春。台上“良驹比拼”激情澎湃，台下评比打分严肃认真。全区近年来新录用的60名年轻干部充当“评委”，从“良驹比拼”的内容主旨、立意构思、语言表达等方面为10名选手打分。最终，评选出最佳文采奖、最佳构思奖和最佳表达奖各两名。

据了解，2024年烈山区委组织部开展了“烈马加鞭”干部能力提升行动，以年轻干部培养为重点，覆盖全区“90后”各身份干部。烈山区通过“戎马身教”点题授业、“白马驮经”专家讲座、“厉兵秣马”情景演练等“烈马加鞭”六种培养方式，促进年轻干部全面发展、提高履职能力，为烈山区高质量转型发展打造一支想干事、敢干事的坚强干部队伍。

■记者　刘星