发展靠改革，改革促发展。今年以来，烈山区聚焦重点领域，用足用好改革开放“关键一招”，着力破除体制机制障碍，一批重要改革事项、品牌取得阶段性进展，全区内生动力不断增强、发展活力加速释放，为高质量转型发展提供有力保障。

增强改革意识，强化责任担当。烈山区坚持和加强党对改革工作的集中统一领导，召开深改委、改革办等工作会议，分析研判形势，细化实化改革举措，推动重点领域和关键环节改革攻坚。梳理重点督察任务清单，加强日常监督管理，强化结果运用，压实改革单位主体责任，激励全区上下坚持创新引领，聚力打造改革新品牌新亮点。

广泛凝聚共识，全面深化改革。积极创建省级退役军人作用发挥示范区，成立退役军人党支部、创业基地、创业园，开展公益培训、提供咨询帮助，摸排更新全区退役军人数据库，为退役军人就业创业、参与乡村振兴提供有力支持。纵深推进开发区人事薪酬和运营管理等机制改革，构建“人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低”的良性机制，开发区全省年度排名比上一年度前进17个位次。探索城乡要素自由流动，完善征收工作领导小组运行机制，结合市场需求和群众意愿，谋划制定区内房票安置优惠政策。开展招商引资体制机制改革，通过基金招商、驻点招商等多样化方式，引进山东金马、新型合金靶材等亿元以上项目18个。落实重点项目建设进度“红黄绿”亮牌预警机制，利用数字化管理系统加强管理调度，全区重点项目按序时进度推进。深化“小田变大田”改革，稳步推进3000亩高标准农田建设，健全农田水利设施管护机制。深化县域共青团基层组织改革，常态化开展志愿服务行动。持续推动盛大（新正）公司国企管理改革，理顺管理机制，健全现代化企业治理结构。

选树改革品牌，打造特色亮点。烈山区聚焦“五绿”任务，深化“七步造林法”，强化国土绿化责任，优化森林经营高效管理，创新市场化治理模式，在全省林长制改革示范先行区评比中获得优秀等次（排名第一位）并受到通报表扬。学习借鉴沪苏浙地区行之有效的改革创新经验，结合实际制定出台行政处罚“轻微违法首次免罚”事项清单，探索实施包容审慎监管方式，打造束缚少、服务佳、效率高的法治化营商环境。通过政府投资基础设施、招商引资游乐设施，与村集体经济公司联合经营的方式，开发建成运营榴园景区无动力乐园、动力乐园、帐篷营地等游乐项目，举办乡村旅游欢乐节、地锅鸡美食文化节等特色活动，发展夜间经济，拉动消费群体，带动特色餐饮、农副产品销售收入增长300%，“皖北川藏线”成为网红打卡地。经省高院批复，市中院指定烈山法院挂牌成立淮北市劳动法庭，组成专业审判团队，设立劳动争议巡回审判法庭，集中管辖三区劳动争议案件，形成“劳动争议+机关、商会、工会”的“1+N”多元解纷模式。承接全国青少年校园足球试点区改革工作，成立皖北第一支农村校园足球队，完善基础配套，加大教学、训练、竞赛力度，成为淮北师范大学足球实训基地和教育教学实践基地，成功举办“龙波杯”2023年淮北市烈山区首届青少年足球邀请赛。

首席记者　肖干　通讯员　郑言