安徽“新春第一会”上，省委书记郑栅洁“坚定不移改进工作作风”的指示掷地有声。2月下旬，我市选聘的40名“严选任、改作风、树导向”监督员走马上任，他们将通过集中走访、个别暗访等方式加强干部日常监督。

笔者认为，此举延伸了监督触角，拓展了监督范围，对改进干部作风大有裨益。但作为新时代的领导干部，改进工作作风，除了自觉接受党内监督、群众监督和社会监督外，强化自我监督必不可少。

回顾近些年来落马的领导干部，多少人走着走着，贪恋虚荣、欲望滋生，继而走丢了初心、迷失了方向、偏离了轨道，到头来一无所有甚至身败名裂。究其原因，领导干部手中大都掌握着一定的权力，面对各种诱惑和陷阱，缺乏自律自省，一旦指针偏离，便误入歧途。“外因是变化的条件，内因是变化的根据。”从哲学角度看，领导干部背离初心，归根到底是缺乏自我监督。

强化自我监督，要以如履薄冰、如临深渊的敬畏心拒腐防变。“欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意。”作为领导干部，要严以律己，始终心存敬畏、手握戒尺，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，增强政治定力、纪律定力、道德定力、防腐定力，在防微杜渐上不舍尺寸之功。

强化自我监督，要以刀刃向内、自我革命的勇气自查自改。当下，在一些党政机关，仍不乏存在一些“躺平式干部”，他们不主动担当作为，缺乏上进心，面对任务左躲右闪、得过且过。这种“庸懒散”的不良习气，不仅会阻碍服务群众工作的有效开展，还会损害干部队伍的形象。作为领导干部，需要具有刀刃向内的勇气，通过自查、自省、自改，不断修正自己的错误、提升自己、超越自己，真正做到权为民所用、利为民所谋。

强化自我监督，要以抓铁有痕、干事创业的决心提振精神。目前，全市上下正在加快建设具有重要影响力的“五个淮北”，发展离不开过硬的干部队伍。作为领导干部，还需拥有干事创业的精气神，切实把状态提起来、标杆立起来、劲头鼓起来、本领强起来、作风实起来，以抓铁有痕的力度，真正做到为民办实事、为企优环境。

监督是最好的“防腐剂”。无论是自上而下的组织监督还是自下而上的民主监督，以及敢于刀刃向内的自我监督，其最终目的都是要每个领导干部对党纪国法心存敬畏，不越红线一步，以严实的工作作风，练就想干事、能干事、干成事、不出事的本领。这需要的是每个领导干部与全面从严治党的总要求同频共振，在内心形成自我监督与约束的强大共鸣。

【责任编辑 高小莹 张子牧】