自开展县级工会加强年活动以来，相山区总工会大力开展“工会送岗位乐业在江淮”就业援助行动，通过举办校企专场招聘会，积极搭建企业和求职者交流的平台，实现“招工”“找工”双向需求无缝对接，连续两年提前超额完成上级工会下达的就业援助任务。

2023年校企专场招聘会上，57家本土企业走进淮北职业技术学院东校区，现场提供1600余个就业岗位，吸引1000余名在校大学生进场参加，达成就业意向200多人次。招聘会期间，多家主流媒体纷纷报道相山区为高校毕业生提供精准、有效服务，受到广大群众点赞，收到良好的社会反响。

“两清单”摸清企业需求和毕业生意向。相山区总工会深入走访果力智能、德兰和创等几十家企业，精准了解企业用工需求、工资待遇等情况，建立“招工难”企业用工需求“清单”。开展政策“进校园”调研走访活动，与学校就业部门座谈交流，详细了解毕业生专业设置等基本情况，建立“找工难”求职意向“清单”。根据企业用工需求和毕业生专业特长，分别精准联系对口专业毕业生和企业参加招聘活动，实现企业与毕业生的双向奔赴。

“两发挥”提升就业援助效果。发挥企业吸纳就业主力军作用。企业结合自身生产经营状况，充分挖掘空缺岗位，为毕业生提供多元化就业机会。发挥学校在企业和毕业生之间的润滑剂作用，会同区人社部门多次深入淮北职业技术学院、安徽淮北技师学院等院校，将就业援助政策、就业创业政策送进校园，由校方根据企业用工需求，引导毕业生留淮就业工作。

“两宣传”拓展就业援助影响力。充分利用主城区商圈优势，在沿街店铺、商场、工会驿站、交通路口、园区、校园等场所，以专题专栏、滚动屏、横幅等形式大力宣传就业援助行动。广泛开展惠企助企援企政策和劳动法律法规宣传，开展政策“进校园”大宣传，依托院校班级微信群精准发布岗位招聘信息。借助官网、微信公众号、抖音等传播速度快、辐射范围广、影响力度大的特点，将工会就业援助行动各项政策、工作动态向大众传递，拓展宣传广度和深度。

下一步，相山区总工会将深入各类企业调研，掌握企业的用工需求，进一步主动靠前服务，积极对接高校，大力宣传就业援助政策、就业创业政策，在高校或开发区举办校企招聘会，帮助企业找到合适的员工、毕业生找到满意的企业。

记者　邹晨光　通讯员　刘晴