中煤三建三十工程处海则滩矿项目部，位于陕西省榆林市靖边县海则滩镇，这里荒原戈壁，黄沙漫天。

在一处山峁里的绞车房里，绽放11朵“铿锵玫瑰”。在这支“娘子军”中，有的是矿建系统的新标兵；有的是有着二十年驾龄的绞车“常青树”，也有的是不舍梦想的在职的大学生……

她们平凡而非凡，创新出独特的操作法，创造了安全操作提升机三十万次零差错的纪录，为立井大断面连续六个进尺破百米刷新晋陕蒙地区进尺纪录，立下汗马功劳，做出独特的贡献。

岗位展风采

“今天，是我在岗的第18个年头。我提升了189次，创下了单班提升的新纪录。”11月12日中午，李敏做好交班程序以后，像往常一样，又走进车间，对各台设备完好，又确认一下。

做为绞车班里的老大姐，李敏最明白绞车房是保证项目部安全效益源头的“命脉”，不能有丝毫的马虎大意。

接班的杨玲，拿出《接班清单》，和李敏一起，走进车间，检查闸阀张紧度，听听连轴节运转节律，看高压柜电流电压数值……

日复一日，她们逐一确认，不放过每个细微的环节。

“滴滴滴……”当清脆的发车信号铃声响起，杨玲随即进入“战斗”状态。只见她双手精准娴熟地扳动启动把手，眼睛一眨不眨地盯着副井绞车上的显示器、仪表盘等设备，一天紧张而有序的工作开始了。

“常言道，魔鬼隐藏在细节里，我们要时刻关注每个运行参数，是否在正常值的区间内，还要听每台机器的声音是否正常，观看监控视频里是否有异常。”杨玲目不转睛地盯着监控屏说。在岗一分钟，杨玲和她的姐妹们，都会打起十二分的精神。

矿建绽芳华

近年来，工程处对立井绞车提升系统进行了一系列技术革新改造，绞车也从过去的“手动挡”升级为“自动挡”。

伴随矿井的发展，新型设备大量引进，科技含量大幅提升，绞车组在班长刘迎春的带领下，开展“创建学习型班组、争当知识型员工”主题实践活动，坚持每周组织一次集中学习，优化学习积分制考核，细化个人学习培训计划，通过持续学习对照、交流探讨，提升了司机队伍的整体技能。

25岁的陈婉婉是绞车班最年轻的一位，也是刚刚拿到绞车司机证。她在充分利用日常班会学习专业知识的同时，抓住巡检反馈等时机，虚心请教师傅和机电检修人员。

而今，工友间的学习氛围日益浓厚，无论是在班前室还是在操作间，总能看到一本本学习笔记。女工们将学习成果运用到实践中，满腔热忱地为企业发展、技术革新建言献策，实用“金点子”和绝活绝技，总能给企业带来真金白银。

2023年10月，刘迎春在项目部劳模创新工作室指导下，研发了“绞车内窥镜系统”，将绞车齿轮运行状态，展现在显示屏幕上，极大提升了设备状态实时监控能力。此项目获评工程处“五小创新成果”一等奖。

“时刻保持清醒，操作精益求精”已经成为一种理念根植于女司机们的心中。每个人都明白岗位的重要性，操作时必须全神贯注、精准无误地操作每个动作，绝不能有丝毫的偏差，否则就会出现过载、断绳等事故，造成停产。姐妹们都清楚，只要踏进操作间，就要心无杂念。

绚丽半边天

绞车班的女司机，日复一日，重复着单一而枯燥的三班倒工作；但她们却是乐观的，以女性特有的细心和认真，精心操作，开创出她们的“飞转事业”。

在操作时，她们根据不同的货物，实践创新了差异化操作法，为安全生产提供了保障，赢得矿区干部职工的一致好评。

“操作标兵”邓冬花通过现场观察，发现吊桶接近井口时，速度不能降到最低，每次停车时吊桶上下波动幅度较大，她认真观察发现，如果机械减速将造成钢丝绳抖动。那么，她大胆尝试着在吊桶提升至距井口9米处，将爬行速度由1米/秒压缩至0.3米/秒。实现了吊桶平稳到位停车，消除了潜在的安全隐患。项目部将此操作命名为“冬花操作法”，并成为绞车班学习操作的“必修课”。

“技能大拿”王丽丽，在运送炸药雷管等特殊物料时，她发现罐笼进入减速点后，爬行距离较长，致使工作效率较低、电能消耗较大。她便试着在半速运行，设置二次减速点，缩短爬行距离。通过实践摸索，大大减少了每勾运行时间，保障了安全。这种“丽丽提升法”极大地提升工作效率。王丽丽把自己的“独门绝技”，分享在微信群里，成为大家的“共同财富”。

在岗位上，女工们是并肩奋战的“好战友”；生活中，她们又是相互关爱的好姐妹。龙金金患有胃病，不能熬夜，姐妹们主动调班，让她长期上早、中班。“90后”女孩陈婉婉在读成人本科，每月要到榆林学院上课，大姐姐们都会像一家人一样呵护她，帮助她完成学业。

绞车班的女司机们，凭借着代代相传的敬业精神和团结向上的凝聚力，不断地克服工作和生活中的难题，一次次圆满完成工作任务，也收获着一个又一个荣誉：绞车班被评为淮北市“工人先锋号”“五一巾帼标兵岗”。

她们专注工作的身影，成为荒原上一道亮丽的风景线；她们全力以赴在平凡的岗位上谱写着属于新时代的奉献赞歌。

记者  徐志勤  通讯员  李继峰