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2017年相山区组织工作综述

核心提示: 回望2017年,相山区组织工作坚实的脚印异常清晰。一年来,围绕品质相山建设总目标,

回望2017年,相山区组织工作坚实的脚印异常清晰。一年来,围绕品质相山建设总目标,伴随强力推进“3456”转型崛起行动计划,在市委组织部有力指导和区委坚强领导下,全区各级组织部门以迎接学习贯彻党的十九大精神为主线,聚焦主责主业,狠抓任务落实,干部、人才、基层建设等亮点频出,浓墨重彩绘就守正出新、向上向好组织工作新画卷,生动书写广大组织干部以担当诠释忠诚、以作为彰显价值的时代风范。

一年来,相山区把贯彻落实党的十九大精神作为首要政治任务,区委书记率先垂范,走进基层一线宣讲,区委常委、各级党组织书记带头深入基层宣讲,通过开设开放式党课、专家党课、微型课堂、楼栋课堂、网络课堂“五个课堂”,形成宣讲无处不在、影响无处不在的十九大精神能量场。按照推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求,将学习教育与文明创建、扶贫攻坚、棚户区改造、信访维稳等区委中心工作深度融合,充分发挥党组织战斗堡垒、党员先锋模范作用,切实把政治优势、组织优势转化为推动工作开展的强大力量。创新开展“讲重勇作促”专题教育、警示教育,紧紧扭住“学、查、改、促”四个环节,以案促学,形成清单式推进机制,确保学习教育效果。

在圆满完成区级人大、政府、政协换届任务,选优配强换届后区直单位领导班子的同时,全区组织部门坚决贯彻新时期好干部标准,深化干部人事制度改革,树立以实绩论英雄、按贡献排座次、为发展配干部、用墩苗助成长导向,着力打造引领相山转型崛起的执政骨干队伍。一年来,先后选派机关年轻干部1000余人次参与市区重点工程建设、结对社区驻点帮扶;比选择优5名社区党组织书记和居委会主任享受事业单位工资待遇;公开招考17名村级后备干部;选派4名优秀社区(村)党组织书记挂任镇街领导班子成员;建立干部梯度管理机制,试行在区直综合部门设置股级岗位;推进人民路、南黎街道和三堤口、刘桥街道区划合并调整,进一步整合力量、提升效能。

根深则叶茂,本固则枝荣。全区组织部门坚持“五化共建”,全面推进基层党建“标准化”建设,累计验收基层党组织633个,达标率69.28%。推进基层党建“制度化”,完善落实目标责任分解、载体创新激励、党建经费保障、责任考评追究等体制机制;推进基层党建“智慧化”,建立14个“家庭党校”、67个“农家e站”、6个开放式党校,开通PC版、手机版智慧党建平台和“相山先锋”微信公众号,完成全国党员管理信息系统建设任务,实现党组织教育和服务阵地线上线下的双延伸全覆盖;推进基层党建“品牌化”,打造徐度乐纪念馆、徐集村民俗馆、钟楼村知青馆等3个党性教育基地,推广“党员服务区、志愿我先行”活动和“三单制”服务模式,开展入户连心大走访,深化“金牌社区”和“一企一品”创建活动,打造春秋社区“三心换三心”工作法、桂苑社区“五有服务”、正大源党支部“蒲公英之家”、昊佳食品饮料“红色送水车队”等一批特色党建品牌;推进基层党建“区域化”,全面推行街道“大工委”、社区“大党委”制度和社区错时上下班制度,全区街道“大工委”、社区“大党委”成员单位活动120余场次,服务群众5000余人次,有效实现全区一盘棋,活动一条线,服务全方位。

聚焦人才“第一资源”,全区“引育用留”的力度更大、环境更优。推荐高层次人才储备金申报对象5名,引入果力智能科技、汉芳等高层次人才9名,平台引才1名,汉芳集团高永生博士在全市人才大会上发言。实施“三位一体”人才培训项目,2017年培训农村电商等各类人才120名。思朗食品“马铃薯精深加工关键技术研究及产品开发项目”获评市第七批“555”创新团队。

记者 韩惠 通讯员 周浩

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