首页 > 新闻网 > 淮北民生 > 正文

“四项制度”保障农民工工资支付

核心提示: 市劳动保障监察支队以强化源头治理为着力点,以构建长效机制为突破口,创新思路、健全机制,构建了保障农民工工资支付长效机制。

淮北新闻网讯 市劳动保障监察支队以强化源头治理为着力点,以构建长效机制为突破口,创新思路、健全机制,构建了保障农民工工资支付长效机制。

一是落实工资支付保障制度。在工程建设领域全面建立农民工工资支付保障金制度,大力推行农民工实名制管理、银行代发工资及农民工工资专用账户等制度。二是建立行政执法与刑事司法联动机制。印发《关于建立淮北市拒不支付劳动报酬犯罪案件移送工作联席会议制度的通知》,确定会议组成人员、主要职责,对行政司法联动工作衔接做出规范。三是建立信用惩戒制度。印发了《淮北市用人单位拖欠农民工工资联合惩戒办法》,对欠薪企业纳入“黑名单”管理,形成“一处违法,处处受限”的联合惩戒格局,让用人单位不敢违法、不能违法、不想违法。已将8家拖欠农民工工资的失信企业纳入“黑名单”管理,在“信用淮北”和行业监管平台向社会公布。四是强化目标考核机制。印发了《淮北市2017年度保障农民工工资支付绩效考核办法和实施细则》,将保障农民工工资支付工作纳入市委、市政府年度目标管理绩效考核任务体系,强化了市直有关部门和县区人民政府责任。

2017年,淮北市共处理拖欠农民工工资投诉146批次,帮助5200余名农民工追回拖欠工资7500余万元,欠薪案件数、涉及人数和金额同比分别下降61%、49%、47%。淮北市劳动保障监察支队先后荣获“全国人社系统先进集体”“安徽省农民工工作先进集体”荣誉称号。

■记者 王守明 通讯员 冯永帅

本网登载的内容版权属淮北新闻网所有。未经事先协议授权,任何个人及单位不得转载、复制、播出或使用。
  • 微笑
  • 流汗
  • 难过
  • 羡慕
  • 愤怒
  • 流泪
相关阅读
责任编辑:王洁茹
0