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淮北市第三季度就业失业动态监测分析出炉

核心提示: 我市全面实施就业优先战略和更加积极的就业政策,推动实现更高质量的就业。到三季度末实现新增就业42912人,完成全年目标任务的138.42%。城镇登记失业率2.59%,比今年任务数降低1.91个百分点,就业形势稳定向好。

淮北新闻网讯 我市全面实施就业优先战略和更加积极的就业政策,推动实现更高质量的就业。到三季度末实现新增就业42912人,完成全年目标任务的138.42%。城镇登记失业率2.59%,比今年任务数降低1.91个百分点,就业形势稳定向好。

为准确把握我市就业失业状况及变化趋势,2017年第三季度,淮北市人社局对6家人力资源市场供求情况、60户重点企业招聘及人员流动情况、10个行政村农村劳动力转移就业情况和1个产业园区用工情况开展了动态监测。结果显示,人力资源市场供需总量小幅下降,但供求状况总体平稳。今年第三季度用工单位进入各级公共就业服务机构招聘740家,岗位需求21478人;城乡劳动者进入各级人力资源市场求职19743人,求人倍率1.09,与去年同期相比上升0.03个百分点。招聘岗位和求职人数与上季度相比分别减少2859个和3361人,降幅分别为11.75%、14.55%,呈“双降”格局。主要原因是七、八月份属于全年招聘的淡季,各用人单位的空缺岗位已基本招完,大多数用人单位用工趋于饱和。从求职方面来看,随着年中招聘高峰的结束,用人单位企业员工已经趋于稳定,人力资源市场中流动人员减少。另外,通过互联网智能终端招聘和求职,淮北就业e通和安徽公共招聘网越来越受到企业和求职者的欢迎,求职者选择渠道增加。

从产业需求来看,需求人数主要集中在第二产业和第三产业,二产和三产需求人数约占需求总数的99.65%。从行业需求看,制造业、批发和零售业、信息传输/计算机服务和软件业占需求行业的前三位,需求人数分别为13101、4144、2185,需求人数所占比重分别为61%、19.29%、10.17%。从岗位需求来看,主要集中在生产运输设备操作工,该工种需求最大,占需求总量的48.17%,同时面向该工种的求职者人数也是最多。销售员、纺纱人员、销售和营销经理、裁剪缝纫工是我市三季度需求缺口较大的工种。

监测发现,企业职工总数变化不大,用工需求基本稳定。我市对制造业、金融业、批发和零售业、住宿和餐饮业等10个行业60家企业进行了监测,三季度职工总数32409人,二季度监测企业职工总数32685人,环比减少了179人,增幅为0.55%,员工小幅减少,企业用工状况总体较为稳定。

农村劳动力转移就业稳中有增,就近就业趋势凸显。我市10个行政村监测总人口数40804人,劳动力总数为25361人,占总人口数的62.15%。本季度末实有外出就业人数为12371人,占劳动力总数的比重为48.78%,占总人口数的比重为30.32%。三季度新外出就业人数409人,新返乡人数526人,因本地就业机会增多和地区收入差距缩小而选择本地就业的人数呈上升趋势。

园区企业用工需求略有减少,受季节性流动影响较大。9月末,淮北市经济开发区入园企业共有入区企业103家,正式生产工业企业73家,园区内企业实有用工总人数8500人,本季度计划招工共1650人,环比下降0.6%。高校毕业生就业面临困难,就业压力较大。前三季度共举办高校毕业生专场招聘会17场,其中第三季度举办高校毕业生招聘会6场,参会单位318家,提供需求岗位8100个。但大学生就业期望值高、观念的偏差,造成一定程度上就业困难。

领取失业金人数较去年同期有所减少,失业风险继续可控。截至9月底,全市领取失业保险金人数6506人,较同期减少2855人,降幅30.5%,比上期减少1587人,降幅19.6%,“双降”明显,表明我市就业形势好转,与煤炭企业职工成功安置分流有较大关系。同时,经济增速有所抬头,用工需求变化不大,就业增长压力趋缓。人力资源市场用人需求的下降趋势不明显,今年三季度就业需求21478人,环比下降2.4%,比同期下降11.7%。我市新引进的华鼎服饰需要大量用工,金龙机电二期新项目上马急需用工,大量的岗位提供,减缓了我市的就业压力。

第三季度监测数据显示,我市发挥服务业稳定就业功能,助力淮北转型崛起,规模以上服务业呈平稳发展态势。全市规模以上服务业企业实现营业收入21.4亿元,同比增长6.2%,增速比上年同期提高1个百分点,居全省第12位;实现营业利润2.1亿元。服务业占比上升趋势日渐明显。包括电子商务、社区服务、家庭服务、健康服务、养老服务等新兴服务业的发展,成为最大的就业容纳器。

针对目前我市就业形势,市人社部门下一步由市公共就业人才服务机构牵头,上下联动,落实企业用工帮办联席会议制度。明确工作分工,落实工作责任,启动实施“你招工、我帮办”企业招工帮办活动,做好企业招聘服务,“线上线下”双管齐下。加强对淮矿集团等去产能企业的帮扶力度,做好去产能职工的分流安置和自主创业工作。实现统一规范的互联网+公共就业创业服务,将安徽公共招聘网延伸到各县区、村镇,便捷高效为求职者转移就业服务。同时深入开展进校园招聘活动,确保未就业高校毕业生经过帮扶全部实现就业。

■记者 冯冬梅通讯员 孙鹏

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关键词: 就业 用工 需求 招聘
责任编辑:杨梦云
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